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Case 华星光电验厂
日期: 2022-10-20
浏览次数: 7
编制:深圳创思维验厂技术培训组

华星光电验厂介绍,华星光电社会责任审核劳工问题及注意事项

华星光电验厂又叫华星光电工厂审核,简单地理解就是检查工厂。华星光电验厂是对其供应商的一种符合性审核。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。

华星光电社会责任验厂方面的劳工问题:

1、童工 

1)没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones); 

2)历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工; 

3)目前还是童工; 

4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位; 

5)未成年工加班超过36小时(Jones); 

6)未成年工晚上加班(BCBG) 

7)未成年工没有到劳动管理部门备案 

    华星光电验厂介绍,华星光电社会责任审核劳工问题及注意事项

2、强迫劳工 

1)工厂没有自愿加班政策(IZ); 

)工厂有交押金规定; 

3)工厂有扣押员工身份证;

 4)强迫加班; 

5)不接受员工辞职; 

6)扣押工人工资。 

3、胁迫与骚扰  

1)工厂搜身 

2)工厂没有建立无骚扰政策(Jones);

4、无歧视 

1)工厂没有建立无歧视政策(Jones); 

2)同工不同酬;

 3)性别歧视; 

4)不招收16至18周岁的未成年工。 

5、社会保险   

1)工厂没有为员工购买全部5种保险且没有相关合格批文;

2)工厂没有100%为员工购买工伤保险(Disney/Jones).

深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过,验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导,可以咨询我们在线客服,创思维技术经理会给出合理、快速、高效的方案,帮助企业快速通过验厂!


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