RBA供应商应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。健康与安全标准为：1) 职业安全应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程（包括封锁/标出）以及持续的安全培训，识别、评估和控制员工可能遇到的潜在安全危险（如化学、电器和其他能源、火灾、车辆及坠落危险）。如果通过上述方式无法有效地控制危险，应为员工提供适当的、保养良好的个人防护用品以及关于上述危险可能导致的风险的教育资料。此外，还必须采取适当的措施，避免让孕妇/哺乳期妇女接触高危工作环境，消除或降低工作场所带给孕妇/哺乳期妇女健康与安全方面的风险（包括与其工作任务相关的风险），同时为哺乳期妇女提供适当的设施。2) 应急准备应识别并评估潜在的紧急情形和紧急事件，并通过实施应急预案及应对程序将其影响降到最低， 包括紧急报告、员工通知和撤离程序、员工训练与演习、适当的火灾探测及扑灭设备、明显和畅通的逃生通道、充足的出口设施和复原计划。此类预案和规程应尽可能地减少对生命、环境和财产的损害。3) 工伤和疾病应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，包括以下规定：鼓励员工报告；对工伤和疾病案例进行分类和记录；...
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2019
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RBA认证道德规范部分是最复杂、最容易扣分的项目，企业认证时需要多加注意且要提前准备好以下程序及资料： 1. 利益冲突申报记录； 2.保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序； 3.鼓勵员工申报利益冲突的程序； 4.Communication/ Training record on the conflict of interest declaration policy； 5.礼物赠送和收取政策的培训材料和记录； 6.礼物赠送和收取政策； 7.贿赂指控的调查程序； 8.稽核財務信息准确度的会计政策/程序； 9.确保信息准确的检查/评估/审计程序； 10.知识产权评估和保护程序； 11.由独立核数师发出的财务报告； 12.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议和信息保护执行程序； 13.调查贿赂的记录； 14.交给政府的财务报告； 15.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议； 16.知识产权保护的培训材料和记录； 17.禁止合谋订价政策； 18.确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序； 19.公共信息（职业.产品.公司晋升机制.商业广告.网站）； ...
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2018
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从等级来分，主要分为三个等级：主要不符合项，不符合项，和信息提供，并且只有第一 和第二个级别才做计分（减分）处理。RBA认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要符合或总体符合百分比＜65%。从EICC审核项目来看，其主要分为这些大部分---劳工、道德规范、健康安全、环境、劳工道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
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2018
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EICC认证审核中对于供应商是否符合要求主要通过评分表来体现，具体内容如下： ● 从EICC认证审核等级来分，主要分为三级： (1)主要不符合项(Major Nonconformance) (2)不符合项(Nonconformance) (3)和信息提供(info only). 并且只有第一和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。 ● 从EICC认证审核最终结果来说，分为：绿色、黄色和红色三种结果 (1)获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%， (2)获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%X≥65%， (3)获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比 ● 从EICC认证的审核项目来看 其主要分为：劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等这几个大类。每个大类又分为很多小块比如： 1）针对劳工，EICC认证的整个审核的点就有：自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。 2）针对环境包括：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气...
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2018
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我们在进行EICC认证辅导时经常遇到工厂咨询Non-VAP EICC和VAP EICC的区别，现在就此情况做如下说明： EICC认证审核(EICC Validated Audit Process)有分Non-VAP EICC和VAP EICC和这二者之间区别如下： Non-VAP EICC认证审核： 1、由SGS管理，以EICC标准进行审核及审阅报告，工厂向SGS付费，流程不通过EICC; 2、将于审核完成后2个星期内出具EICC报告; 3、工厂需要确认买家为EICC成员，并且与买家确认买家是否接受Non-VAP报告。 VAP EICC认证审核： 1、由EICC管理，SGS会协助工厂与EICC组织签订合同，工厂向EICC付费; 2、将于审核完成后的4个星期之内出具EICC报告; 3、VAP EICC报告会有EICC水印以及EICC报告编号; 4、所有EICC成员都接受VAP审核报告。
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2018
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EICC 作为一家由致力改善全球供应链的非盈利的国际组织，成名之初是为了规范电子行业的道德、工作环境、人权等，但随着其范围、计划和审核工具的不断拓展，其影响力、会员数量、社会地位大幅度增长，EICC认识到电子产品在不同产品中的使用越来越普通，这些使用者又有个相同的或者类似的供应链，并有着共同的商业实践目标; 创思维有理由相信，随着社会发展BRA利用最佳实践、整合行业资源及全体会的努力，一定会让组织得到进一步发展；
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2017
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中强光电集团简介中强光电集团成立于1992年，为台湾股票上市公司﹐总部设在台湾竹南科技工业区，为创新显示系统整合的专业制造商与先驱者，是全世界DLP 投主要产品包括投影机、背光模块、液晶显示器、背投电视等产品。在阵容强大的经营队伍带领，营收逐年创新。2010年总收入超过922亿台币，并列为台湾最大生产商第36位；名于光电产业第3名。广州厂区目前设有：广州璨宇光学有限公司、广州扬旭光电科技有限公司、扬郡光电（广州）有限公司三家公司，合计1500人。2017年9月携手创思维顺利通过TUV莱茵认证，顺利取得181分好成绩，未来我们继续合作共赢；
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2017
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冲突矿产：在刚果（金）及其周围国家和地区境内的锡石、黑钨、钶钽、铁矿和黄金等稀有金属开采已造成严重的人权与环境问题。这些地区的大部分采矿活动与冲突的武装组织有关（资助），导致该地区长期不稳定，所以被称为“冲突矿产”。毗邻国家：国际公认与刚果民主共和国共享边境的国家.注解：无冲突冶炼厂评估项目也将肯雅列为毗邻的国家。刚果民主共和国无冲突金属：不含矿产冲突的产品并且不直接或间接融资给刚果民主共和国或相邻国家的武装部队。对冲突矿产的政策：不支持、不使用來自武裝冲突、非法采矿与低劣工作环境中采矿而來的金属，即所谓“冲突矿产”。供应商应调查其产品中含、金(Au)、、钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W)等金属，并确认这些金属来源。
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2017
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潮州三环集团股份有限公司 顺利通过EICC认证三环集团坚持技术创新，高技术陶瓷产品已覆盖到电子、通讯、机械、电工、环保、新能源等应用领域。主要产品有多层片式陶瓷电容器、金属玻璃封装连接端子、SMD用陶瓷封装基座、LED用陶瓷封装基座、氮化铝、氧化铝陶瓷基板、光通信用陶瓷部件、电阻器用陶瓷基体、固定电阻器、高频绕线片式电感器瓷芯及底片、燃料电池电极片等，形成以先进陶瓷为依托的多门类产业，产品进入全球知名厂家采购链。三环集团集材料、产品、装备研发与制造为一体，1997年以本公司为依托，组建了广东省电子陶瓷工程技术研究开发中心，2003年被认定为广东省企业技术中心，开展对新材料、新产品、新装备、新技术的研究与创新。公司先后承担完成多项国家、省级科研项目，研发了多项高新技术产品，创新了一大批光、机、电一体化的高精度专用设备，多项科研成果荣获广东省科技进步奖。公司被认定为国家高新技术企业、国家863成果产业化基地、广东省第一批创新型企业，连续23年入选中国电子元件百强企业。
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2017
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课程大纲1.第一部分：EICC标准讲解1.1什么是EICC？1.2 EICC标准包括哪些内容？2.第二部分：管理体系文件2.1劳工2.2健康与安全2.3环境2.4管理体系2.5道德规范3.第三部分：EICC条款解释 3.1条款内容 3.2条款解释 3.3公司现状 3.4整改建议 3.5相关文件4.第四部分：法律法规4.1《劳动法》、《劳动合同法》4.2《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》4.3《劳动防护用品管理规定》第一部分：EICC标准理解1.什么是EICC？《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。EICC 的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子行业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。2. EICC指导委员会由谁组成？委员会由11名成员组成，这些成员包括：Cisco（思科）, Dell（戴尔）, Flextronics（伟创力）, HP（惠普）, IBM, Intel（英特尔）, Lenovo...
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