2004年，美国电子业龙头IBM，戴尔与惠普等…全球电子业跨国集团，为了善善企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR），自发性的制定行为准则.RBA责任商业联盟行为准则约束对象除了自己企业之外，也涵盖了整个产品供应链的各个卫星制造商。所谓的卫星制造厂商包括原始设备制造商（Original Equipment Manufacturing，OEM），原始设计制造商（Own Designing＆Manufacturing，ODM）以及电子制造服务（EMS）公司.RBA责任商业联盟行为准则自发布以后历经6次修订，现行的版本是RBA责任商业联盟行为准则7.0版（行为准则 – 负责任的商业联盟，RBA版本7.0）。EICC电子行业公民联盟（Electronic Industry Citizenship Coalition）宣布组织品牌重塑并更名为责任商业联盟（Responsible Business Alliance，RBA），此次变动反映了EICC对全球产业影响范围的成长。此次的组织品牌重塑为RBA责任商业联盟，代表下一阶段的开端。同时，RBA责任商业联盟行为准则7.0版也可能被视为全球电子产品供应链的人权，环境与道德的行为规范，高度呼应“联合国企业与人权指导原则”（联合国商业与人力指导原则权利），国际劳工组织的“工作基本原则与权利宣言”（工作中的...
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责任商业联盟行为准则7.0版（RBA7.0）责任商业联盟（RBA，即前电子行业公民联盟 [EICC]）的行为准则旨在建立各种标准，以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全，工人受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。本准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并应用到其供应链和转包商中，包括合同劳工的提供方。要采用本准则并成为参与者（“参与者”），企业应声明其支持本准则，并积极按照本文所述管理体系与本准则及其标准保持一致。参与者必须将该准则视为一个全面的供应链倡议。参与者还应至少要求其下一级供应商认同并执行本准则。采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守其经营所在国家/地区的法律、规范和法规。‘1’本准则还鼓励参与者比法律规定做的更好，借鉴国际公认的标准，以促进社会和环境责任以及商业道德。绝不可因遵守本准则而违反当地法律。RBA 准则中的标准若与当地法律有异， RBA 在界定合规性时以最严格的要求为准。与《联合国商业与人权指导原则》相符，本准则中的规定源自并尊重国际公认的标准，包括国际劳工组织 (ILO)《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及联合国《世界人权宣言》。RBA 承诺在本行为准则的持续制定和执行过程中定期征求利益相关者的意见。本准则由五个部分组成。...
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RBA最新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。RBA 7.0责任商业联盟行为准则RBA 7.0行为准则-结构不变，标准项目不变：A.「劳工」：7个标准B.「健康与安全」：8个标准C.「环境」：8个标准D.「道德」：8个标准E.「管理体系」：12个标准RBA 7.0 行为准则 – 分享重点项目改变一、劳工二、健康与安全三、环境四、道德五、管理体系 RBA 7.0标准2021年正式启动，新版要求有以下新增加部分：1.本准则还鼓励参与者比法律规定做的还要好，以促进社会和环境责任以及商业道德。不可因遵守本准则违反当地法律。RBA准则中标准如与当地法律有异，RBA在界定合规时以严格的要求为准。2.工人访问证明文件的要求：只在法律要求时，雇主才可持有此类文件。...
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RBA认证版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。RBA更新历史日志:文档历史记录1.0版–于2004年10月发布。1.1版–于2005年5月发布。将文档转为RBA格式，进行了细微的页面布局调整；未更改内容。2.0版–于2005年10月发布，对多项条款进行了修改。3.0版–于2009年6月发布，对多项条款进行了修改。4.0版–于2012年4月发布，对多项条款进行了修改。5.0版–于2014年11月发布，对多项条款进行了修改。5.1版–于2015年3月发布，对A1部分进行了修改，且于2016年1月1日生效。6.0版–于2018年1月发布，对多项条款进行了修改。7.0版–于2021年1月发布。RBA行为准则最初由多家电子产品制造公司于2004年6月至10月期间制定。 &#...
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由于消费者、政府、市场、投资者等利益相关方对电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境、条件、环保问题的关注度日益提高，电子行业社会责任合规情况对企业形象和品牌建设越来越不可或缺。电子行业要适应新的形势，需推进企业社会责任理念和实践全面融入企业的日常管理，才能不断推进企业建立负责任的全球品牌形象和提升核心竞争力，助力行业产业转型升级与品质提高。RBA的行为准则旨在建立各种标准，以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全，确保员工受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用该准则，并应用到其供应链和转包商中，包括合同劳工的提供商实施RBA行为准则可以在保证产品产量和质量提升的同时，减少工伤率、职业疾病和雇员的流失率，极大地提升供应商的收益。 该准则由五个部分组成。A、B和C部分分别概述了劳工、健康与安全以及环境的标准；D部分描述了与商业道德相关的标准；E部分概述了监管遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。RBA认证实际意义如下RBA的企业愿景是根据应用标准化为全部参加...
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2017年10月17日，EICC(电子行业公民联盟)在网站宣布正式更名为Responsible Business Alliance(RBA)，以体现其扩大的范围和影响力。EICC，作为一家由致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件的行业领先公司组成的非盈利性组织，于2017年10月17日正式宣布更名为责任商业联盟(RBA)。那么，RBA认证审核结果有哪几种？RBA认证审核评分标准是怎样的？RBA认证审核中对于供应商是否符合要求主要通过评分表来体现，具体内容如下：一、RBA认证审核等级来分，主要分为三级：(1)主要不符合项(MajorNonconformance)(2)不符合项(Nonconformance)(3)和信息提供(infoonly).并且只有第一和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。二、RBA认证审核最终结果来说，分为：绿色、黄色和红色三种结果(1)获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，(2)获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%X≥65%，(3)获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比 &...
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负责任的商业联盟（RBA）增强了数据分析能力新的RBA在线平台和数据科学总监支持会员的研究需求：2020年2月25日，弗吉尼亚州亚历山大-负责任的商业联盟（RBA）今天宣布，它将在3月即将推出其最新升级的RBA-Online平台以及最近增加的一位数据科学家的支持下，大大增强其数据分析能力在工作人员上。这些资源将为RBA及其倡议组织的成员提供支持，以帮助他们更好地理解和使用关键数据来改善其全球供应链中的劳动力和环境条件。RBA-Online是一个在线可持续性数据管理系统，旨在帮助RBA成员及其供应商管理和共享可持续性数据。这包括审计，风险评估和自我评估调查表，用于评估公司，设施和供应商级别的风险。3月启动的更新平台具有新的用户界面，增强的性能，改进的审核工作流集成，数据分析，重点调查部署，负责任的矿产倡议计划的审核管理，对负责任的劳工计划和负责任的工厂计划成员的新权限以及许多其他新功能。RBA-Online中包含大量数据，新功能将使RBA及其成员能够更轻松地与之合作以进行分析和报告。未来的RBA分析计划的基础将包括增强的行业级报告，交互式仪表板和针对成员的自定义数据解决方案。“RBA成员将能够与他们的需求进行交互，导出或导入数据，进行深入的分析并创建令人惊叹的可视化效果，这将有助于他们交流进度和目标领域”。RBA-Online更新的内容：Important Reminder for ...
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RBA供应商应了解，除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，安全健康的工作环境还可以提高产品和服务质量，有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与安全问题至关重要。健康与安全标准为：1) 职业安全应通过正确的设计、工程和管理控制、预防性维护和安全工作流程（包括封锁/标出）以及持续的安全培训，识别、评估和控制员工可能遇到的潜在安全危险（如化学、电器和其他能源、火灾、车辆及坠落危险）。如果通过上述方式无法有效地控制危险，应为员工提供适当的、保养良好的个人防护用品以及关于上述危险可能导致的风险的教育资料。此外，还必须采取适当的措施，避免让孕妇/哺乳期妇女接触高危工作环境，消除或降低工作场所带给孕妇/哺乳期妇女健康与安全方面的风险（包括与其工作任务相关的风险），同时为哺乳期妇女提供适当的设施。2) 应急准备应识别并评估潜在的紧急情形和紧急事件，并通过实施应急预案及应对程序将其影响降到最低， 包括紧急报告、员工通知和撤离程序、员工训练与演习、适当的火灾探测及扑灭设备、明显和畅通的逃生通道、充足的出口设施和复原计划。此类预案和规程应尽可能地减少对生命、环境和财产的损害。3) 工伤和疾病应制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，包括以下规定：鼓励员工报告；对工伤和疾病案例进行分类和记录；...
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RBA认证道德规范部分是最复杂、最容易扣分的项目，企业认证时需要多加注意且要提前准备好以下程序及资料： 1. 利益冲突申报记录； 2.保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序； 3.鼓勵员工申报利益冲突的程序； 4.Communication/ Training record on the conflict of interest declaration policy； 5.礼物赠送和收取政策的培训材料和记录； 6.礼物赠送和收取政策； 7.贿赂指控的调查程序； 8.稽核財務信息准确度的会计政策/程序； 9.确保信息准确的检查/评估/审计程序； 10.知识产权评估和保护程序； 11.由独立核数师发出的财务报告； 12.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议和信息保护执行程序； 13.调查贿赂的记录； 14.交给政府的财务报告； 15.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议； 16.知识产权保护的培训材料和记录； 17.禁止合谋订价政策； 18.确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序； 19.公共信息（职业.产品.公司晋升机制.商业广告.网站）； ...
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从等级来分，主要分为三个等级：主要不符合项，不符合项，和信息提供，并且只有第一 和第二个级别才做计分（减分）处理。RBA认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要符合或总体符合百分比＜65%。从EICC审核项目来看，其主要分为这些大部分---劳工、道德规范、健康安全、环境、劳工道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
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