自2011年开始,目前ICTI认证审核的形式大家已经有目共睹,认证审核当中的一些方式可以说有点变态。验厂当中就算是没有问题也有可能会写一点“员工访谈与现场记录不符”。 而现在大多数的ICTI认证工厂往往是因为这一点而判了“不透明”。被ICTI强烈要求工厂透明工资及工时等真实情况后进入观察期,但大多数工厂的实际情况实在是没办法做到完全透明。 一,根据创思维近10年接触的ICTI客户辅导经验,总结以下几点ICTI验厂审核员现场的变化走向: 1)审核员不管三七二十一直接要求工厂拿真资料 2)员工访谈变着法的来套员工的话找不一致 3)ICTI审核员行为规范,审核员不再现场向工厂收取红包 4)在现场翻箱捣柜,车间报表等细节上的东西关注变多 ；二,根据创思维与ICTI关爱协会的接触,总结二点ICTI关爱协会在2014年后验厂难度加强的主因: 1)迫于社会压力“ICTI向社会做出的2012年6月30号之前全部A证的承诺” 2)迫于买家压力“ICTI一直是玩具客户(如迪士尼..)及零售(沃尔玛..)等客户认可并接受的行为标准,但因为业内受贿,索贿事件频发。ICTI的标准权威性及公证性受到很大影响;三,ICTI提倡工厂透明并给予机会进入观察期(on probation)的原因: 1)强烈要求工厂进入on probation,更加深入的了解中国企业的本质实况,从中选择优质企业， ...
发布时间:
2017
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04
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