ICTI认证
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Case ISCC认证
ICTI工资的问题1、工人没有提前30天通知辞职(即辞即走),工厂可否扣工人代通知金?如果可以,ICTI接受怎样的扣款标准?例如扣一个月工资?扣半月工资?或者扣一星期工资?创思维验厂之家:新劳动合同法里面只有2项法定赔偿金工人向工厂赔偿是合法的,一是技业限制赔偿;二是培训费用赔偿。其它的都不在工人向工厂赔偿的合法范围内。而ICTI考虑到工厂实际运作的需要,在审核方面不涉及这部分,但是因此产生的法律纠纷需要工厂和工人协调, 我们希望工厂和工人有一个人性化的处理。2、如果9月30号晚上,塑胶部20:00-00:00,上班4小时,其他的4小时放假, 请问这4小时要不要给停工待料工资?创思维验厂之家:如果工厂晚班正常工作安排为20:00~0:00,00:30~04:30,若在9月30日工厂只安排员工20:00~0:00上班,其余的4小时00:30~04:30放假,那么工厂须支付这4小时非因员工原因导致的停工待料工资。同样地,若在10月3日工厂只安排员工00:30~04:30上班,之前的4小时20:00~0:00放假,工厂须支付这4小时的停工待料工资。3、工厂规定在每月16日前发工资,请问遇到假日情况是否可以推后如18日发工资?创思维验厂之家:深圳市规定的最迟工资发放日为下月22日前,广东省规定的工资发放日为下月30/31日前。因为深圳市规定7日之前发放上月工资,若有困难的,在征得员工书面同...
发布时间: 2019 - 08 - 05
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国外品牌对代加工厂实施ISO22716化妆品认证的具体要求如下:1. 人员:员工必须具备良好的个人卫生及健康状况,对所有员工要进行技能培训,培训后应评估员工知识的积累。2. 厂房:厂房在选址、设计、结构使用上应确保保护产品,降低产品、原料、包材的交叉混杂;在指定区域进行存储、生产、质量控制并提供足够的场地方便货物接收,存储,生产等。3. 设备:应满足预期用途并易于清洗,必要时,进行消毒及维护保养,维护保养工作不能污染产品。4. 生产:在制造及包装的每一阶段,应采取措施保证成品符合其应有特性;所有制造加工应根据生产文件要求进行,并且需要过程确认及过程控制。5. 不合格品处理:应由授权人员对拒收的物品进行分析研究;对返工产品实施控制,并有授权人员检查以验证其符合性。6. 投诉及召回:所有反馈到工厂的投诉都应评审,并进行调查研究跟进;当发生影响消费者安全的召回时,应给予授权人员权力并让所有人知道。总之,ISO22716是针对化妆品的特点对生产厂家的厂房设备、人员、工厂管理及控制等软硬件两方面所做出的具体要求。
发布时间: 2019 - 07 - 01
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ISO31000认证《风险管理-原则与指南》标准由国际标准化组织发布,开启了人类标准化风险管理的新起点。其对风险、风险评估、风险管理与应对等的诠释及原则性指引具有很好的借鉴意义。1、风险管理原则、框架、过程之间的关系标准中给出了风险管理原则、总体框架及风险管理过程,三者之间的关系,这也是ISO31000标准的核心构成与核心思路。2、“风险”的最新定义与内涵ISO31000对“风险”一词的最新定义,赋予了“风险”丰富的且不同以往的内涵,诞生了一个全新的“风险观”。  1)风险的未来属性:风险直接与未来有关,谈论风险就是谈论未来,发现风险就是发现未来,面对风险就是面对未来,应对风险就是应对未来,赢得风险就是赢得未来。  2)风险的两重性:标准中赋予了风险中性特性,既具有威胁,也具有机会,纠正了以往偏向负面的风险内涵。  3)风险的不确定性:不确定性是风险一词的内核,管理风险即使管理不确定性,所以风险管理更关注未来,必须识别和管理不确定性,以期改变它对目标的影响。  4)风险的事件性:由于风险的未来属性,与风险相关的事件一定是“潜在事件”,是今天没有发生的,可能在未来某一时间点发生的事件。  5)风险的二维表示:风险的评价通过发生可能性和发生后果两个维度表示,而且,要完成一个风险的表示,需要对这两个维度进行赋值,确定它们的数值标准(可以定...
发布时间: 2019 - 06 - 27
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ISO31000认证风险管理程序包括5个方面:沟通与协商,创建背景,风险评估,风险处置,监测与评估。 1、沟通与协商   在风险管理程序的每一个阶段,与内部和外部利益相关者进行沟通与协商是十分必要的。在早期阶段,应该制订一个与内部和外部利益相关者进行沟通和协商的计划,处理与风险本身、风险后果和应当采取的管理措施相关的问题。有效的外部和内部沟通与协商可以明确地解释实施的风险管理程序,使利益相关者了解做出相关决定的依据,采取的特殊措施的原因。 2、创建背景   通过创建背景,企业在管理风险、制订风险范围和标准时,能够充分考虑内部和外部的影响因素。   创建风险管理程序的背景――风险管理程序的背景将根据企业的需求而发生改变,主要包括:明确风险管理程序的责任;明确被实施风险管理活动的范围、深度、宽度;明确企业的特别计划或活动与其他计划或活动之间的关系;明确风险评估的方法等。   制订风险标准――企业应当制订评估风险重要性的标准。该标准应反映企业的价值观、目标和资源,与企业的风险管理政策相一致。风险标准应当在风险管理程序的开始阶段制订,并不断被修订。 3、风险评估   风险评估——指风险辨识、风险分析和风险评价的全过程。   风险辨识——企业应当辨识风险的根源、影响的范围、潜在性的后果等。企业应当根据其...
发布时间: 2019 - 06 - 26
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生活中的每一个决定都有风险,但显然有些决定需要一个结构化的方法。例如,高级行政人员或政府官员可能需要对非常复杂的情况作出风险判断。处理风险是管理和领导的一部分,对组织的各级管理至关重要。声誉或品牌受损、网络犯罪、政治风险和恐怖主义,是世界各地各种类型和规模的私营和公共组织不得不日益频繁地面临的一些风险。ISO31000标准的全名为风险管理原理及指导纲要是个别项目之风险,ISO31000并不期望组织所有部门或活动都适用单一种风险管理的方法,而是可以与其它的风险管理进行协调整合(harmonize)。然而,本标准并不作为管理系统验证之用途。影响组织的风险可能产生的后果在经济绩效和职业声誉,以及环境,安全和社会成果方面。因此,风险管理有效地帮助企业在一个充满不确定性的环境下表现良好。ISO31000:2018,风险管理-原则和指导方针,提供了原则,框架和风险管理的过程。它可以由任何组织用于不管其大小,活动或扇区。采用ISO31000可以帮助组织提高实现目标的可能性,提高的机会和威胁的识别和有效地分配和使用资源,风险处理。但是,ISO31000不能用于认证目的,但不用于内部或外部审计提供指导节目。使用它组织可以与国际公认的基准测试比较其风险管理实践,提供完善的原则,进行有效的管理和公司治理。相关标准-其他一些标准也涉及到风险管理。ISO指南73:2009,风险管理-词汇 补充的ISO 31...
发布时间: 2019 - 06 - 26
浏览次数:246
ISO45001职业健康安全认证常见问题具体如下:一、ISO 45001适用于哪些组织?答:所有组织。 无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门,只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响,那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。二、应用ISO 45001有哪些益处?答:ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。如: 提高符合法律法规的能力 降低事故事件的总成本 减少停机时间和生产中断的成本 降低保险费用 减少误工和员工离职率 到国际职业健康安全管理水准的认可。三、如何应用ISO 45001?答:ISO 45001可以通过如下方式来加以应用: 制定和实施职业健康安全方针和目标 通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇,来建立系统的管理过程 进行危险源辨识、风险评价,并确定必要的控制措施 提升人员的职业健康安全意识和能力 评价职业健康安全绩效,寻找改善的机会并加以实施 确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用。四、ISO 45001和其他标准的关系?答:ISO 45001和其他ISO管理体系标准,如ISO 9001:2015(质量管理体系)和ISO 14001:2015(环境管理体系)一样采用了高阶结构。在制定标准的时候,对其他国际标准的内容给予了考虑,如O...
发布时间: 2019 - 06 - 19
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职业健康安全管理体系认证兴起于20世纪80年代后期。那时候,一些跨国公司和大型企业,基于强化职业健康安全管理、减少事故损失的需要,开始建立自律性的职业健康安全管理制度。1996年,英国标准协会(BSI)颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS 8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件。 1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。1999年,英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业健康安全管理体系系列标准,即《职业健康安全管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修订完善。在ISO尚未制定相关标准的情况下,OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用,为企业建立职业健康安全管理体系提供了参考,也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。为更加有效地预防职业病及生产安全事故,参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康安全管理体系指南》(IO-OSH 2001)及其他文件的相关内容,ISO2013年开始组织70个国家职业...
发布时间: 2019 - 06 - 19
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国家认证认可监督管理委员会、国家林业局根据《中华人民共和国认证认可条例》的有关规定,为规范森林认证工作,保障森林认证活动公正、公平、有序进行,制定了《森林认证规则》(以下简称“本规则”),公告如下:一、森林认证机构应按照本规则的要求,修订有关管理及技术文件,按照认证依据开展森林认证审核活动。现有的获证组织应结合监督审核等方式按照本规则实施转换审核等工作。二、国家认监委2014年第38号公告《关于发布自愿性认证业务分类目录及主要审批条件的公告》中的“森林认证PEFC”和“森林认证FSC”调整至“森林认证”领域,与“中国森林认证CFCC”实施统一管理。三、现从事“森林认证PEFC”和“森林认证FSC”的认证机构,按照本规则规定的条件和要求,于2015年底前取得森林认证领域的批准资质,逾期未取得的须停止开展相关认证工作。同时,遵照自愿原则对获证组织做出合理安排。四、本规则自发布之日起实施。国家认监委2009年第5号公告《关于发布的公告》同时废止。
发布时间: 2019 - 06 - 18
浏览次数:157
森林管理委员会FSC认证是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。其认证范围如下:1、森林经营2、产销监管链3、非木质林产品经营4、竹林经营5、自然保护区森林生态环境服务6、森林公园森林生态环境服务7、生产经营性珍稀濒危野生动物 饲养管理
发布时间: 2019 - 06 - 18
浏览次数:184
全球的森林问题越来越突出:森林面积减少,森林退化加剧。森林资源在数量(面积)和质量(生态系统多样性)上出现下降趋势,欧美的一些消费者拒绝购买没有合法来源证明的木制品。森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林感兴趣的公司和组织提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。森林管理委员会(FSC)成立1990年美国加洲会议上,一些消费者、木材贸易组织、环境和人权组织代表认为有必要创建一个诚实可信的体系来识别良好经营的森林,将其作为可接受的林产品来源。会议结论认为此系统应当包含全球公众舆论对良好森林经营的定义、对森林经营的独立审核以及一个全球伞形组织。森林管理委员会(FSC-Forest Stewardship Council)的名称由此产生。1993年10月,来自26个国家的130名代表在加拿大多伦多成立FSC理事会,并推选出董事会。FSC森林认证1993年,颁发了第一个FSC森林经营证书(墨西哥),和第一个产销监管链证书(美国)。1996年2月,FSC作为法人实体于墨西哥注册。首次签署了四个森林经营证书的认可合同。第一个认证和贴标签的产品 – 木铲面市(在英国销售)。第一个FSC工作组(英国)由FSC董事会认可。FSC会员批准了关于人工林的标准10。2003年1月,FSC秘书处搬到位于德国波恩的FSC国际中心,有员...
发布时间: 2019 - 06 - 18
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