发布时间:
2020
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ICTI验厂审核主要内容包括:童工、工资、工时、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等。接下来要讲的重点是关于工资工时方面问题,深圳创思维为大家分享ICTI验厂工资工时整改知道方向。2020年ICTI验厂工资工时整改指引如下:第一步:明确基本工资1.员工的工资以基本工资+加班费+全勤奖-个税计算-个人社保(在其中:出满勤一百元/月)2.生产车间技术人员及后勤管理员工的工资以时薪+加班费-个税计算3.加班费:平常加班费=最少的记时基本工资/21.75/8*1.5倍测算,礼拜天加班费=最少的记时基本工资/21.75/8*2倍测算,法定假加班费=最少的记时基本工资/21.75/8*3倍测算4.扣账款:扣个人所得税按法律规定要求额度扣费,企业为员工购个人社保,但不从员工工资中扣减。5.全部工作人员记时基本工资不可小于本地法律规定要求最少工资规范。6.合同书上的基本工资和承诺付款方式(记时基本工资)应与工资表一致。第二步:明确上班时间1.加工厂除驾驶员外厂区作息时间表以下:A:全部工作人员一班制,五天八小时,每一个星期六加班8H,每七天歇息1天,周综合工时不超66H;工作时间:2011.5-9月7:30-11:3013:30-17:30(24小时打四次卡)假如加班:18:10-21:10(打2次卡)2011.1-4月,10-11月7:30-11:3013:00-17:00(24小时打四次卡...