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Case WRAP认证

WRAP审核清单及相关文件

日期: 2017-04-09
浏览次数: 148

WRAP审核清单及相关文件

 

1. 符合法令及工作间规定原则

2. 禁止强制劳动原则

3. 禁止聘用童工原则

4. 禁止滋扰或虐待劳工原则

5. 符合薪酬与福利规定原则

6. 符合工作时间规定原则

7. 禁止歧视原则

8. 符合健康与安全标准原则

9. 保障结社自由及集体谈判原则

10. 符合环境管理要求原则

11. 符合海关规定原则

12. 符合安全规定原则

(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)

二: 其他相关文件

1. 最新的法律更新文件

2. 公司厂规制度

3. 企业法人营业执照

4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文

5. 关于综合计时制批文(如果适用)

6. 薪资计算方法及相关待遇

7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知

识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)

8. 员工建议及投诉制度

9. 工伤记录

10. 机器维修记录

11. 物料安全数据表

12. 突发事件应急计划

13. 工时记录

14. 工资单

15. 病假,产假,婚假记录

16. 员工入职登记表

17. 员工劳动合同

18. 员工体检证明

19. 员工身份证复印件

20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录

21. 食堂卫生许可证

22. 食堂工作人员卫生许可证

23. 医生执照

24. 特种设备使用登记证

25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)

26. 保安上岗证

27. 各种外包合同(如保安,食堂)

28. 工会工作制度及相关活动/会议记录

29. 断针记录

30. 走火逃生图

31. 消防设备检查记录

32. 义务消防队员及急救人员证件

33. 政府环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告,  建筑结构安全报告

34. 宿舍规章制度

35. 进出口许可证

36. 报关单

37. 原材料发票

WRAP审核清单及相关文件

 

相关体系认证 / Case More
  • 发布时间: 2017 - 08 - 01
    东莞市华鹰制衣有限公司是羊绒衫等产品专业生产加工的有限责任公司,公司总部设在广东省深圳市深南东路5002号地王公寓东座1816室,东莞市华鹰制衣有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。东莞市华鹰制衣有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可  我们为很多国际品牌进行加工生产:   法国品牌  Christian Dior,Barbara Bui   Tara jarmon    Zadig&Voltaire    Lucien Pellat-Finet    Apostrophe   Maje 等  意大利品牌Roberto Cavalli   Gabriell a Frattini等  德国品牌ROSA   比利时品牌 Cashmere Et Plus  等众多欧美品牌;
  • 发布时间: 2017 - 06 - 28
    2016年WARP总结1.  超工时的问题,不再作为不符合项(NC),而是作为观察项(OB)列入CAP,2.  审核结束后,如果不需要进行跟进审核(fu),企业要在2周内填写一份工时改善计划(WHAP)给审核公司3.  审核公司将WHAP和最终报告递交给WRAP,当除了超时工时观察项之外所有不符合项都必须关闭,审核公司这样才会向WRAP推荐发证;4.  WHAPs将会存档于企业的审核文件中,企业需在每个后续的审核证明他们朝着改善工时计划方向并有适当的进展;  深圳市创思维企业管理技术服务有限公司专注于各类验厂咨询,在这方面有着丰富的实操经验,我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案,现场辅导、全程跟进,并安排经验丰富的咨询师全程陪同审核,确保顺利通过审核!  更多服务请联系0755-27512508 23711736 技术总监Navy:13713888282  网址:www.sz-csw.com
  • 发布时间: 2017 - 05 - 02
    1、WRAP审核证书分为三个级别,即A、B、C三个级别的证书,C证的有效期为6个月,B证的有效期为1年,A证的有效期为2年,一般拿了2次B证之后才可以拿A证。新工厂审核WRAP,一般很难一次性拿到B证,而创思维公司与认证机构强强合作现在可以一次性帮助您工厂拿到B证,一次性拿到B证的好处如下:   1)省去分2次拿到B证的第二次审核时的审核费,以及可能出现的WRAP官方再次注册的注册费(C证有效期是6个月,如果在6个月内没有进行审核没有获取B证,将再次缴纳WRAP注册费。);   2)减少人员投入和人员工作量。验厂是对整个公司附加的工作量,且公司没有对所有人员因为验厂而给予经济补贴或加薪,而是在所有人员现有的工作任务上再增加工作量,如果一次性拿不到B证,分2次拿B证,则相同的事情将被重复做一次,势必引起工作人员的抵触情绪;   3)如果一次性拿不到B证,则整个验厂周期将会拉长。wrap验厂从开始咨询、实施整改到注册,再到审核,一般需要30天到40天。如果要分2次拿到B证,则前后预计需要70天到90天左右,而这对创思维来说是亏损的行为,对您工厂同样是在增加成本(检查工作、完善工作内容等等)。   如果您公司做WRAP认证想一次性拿到B证,那赶快和我们联系吧,早点拿到证书可以早点接单,做验厂不就是为了接单吗,还等什么呢!
  • 发布时间: 2017 - 04 - 17
    从2017年审核WRAP的审核机构名单又有变化,现在能够做WRAP认证的审核机构一共有七家,分别是:BV、ITS、SGS、ALGI、BCI、UL、ASTRA,当然,2016年前由旧审核名单的公证行审核的工厂证书还是有效,不过从2017年开始,需由以上名单选择审核机构。ICG与CTI已不具备WRAP认证的审核资质;       深圳市创思维企业管理技术服务有限公司专注于各类验厂咨询,在这方面有着丰富的实操经验,我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案,现场辅导、全程跟进,并安排经验丰富的咨询师全程陪同审核,确保顺利通过审核,更多服务请联系0755-27512508 23711736 技术总监Navy:13713888282  网址:www.sz-csw.com
  • 发布时间: 2017 - 03 - 23
    原则一:法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。原则二:强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。原则三:童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。原则四:骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰,辱骂及任何形式的体罚。原则五:薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资,包括所有福利工资、补贴及津贴。原则六:工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要,服装生产商将提供每七天周期中至少一天休。原则七:歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行,而非依据个人特性或信仰。原则八:健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的,应保证安全和有益健康的住宿条件。原则九:结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利,包括加入或不加入任何社团。原则十:环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准,并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。原则十一:海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律,尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。原则十二:药品禁令--...
  • 发布时间: 2017 - 03 - 31
    诞生背景:WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的,目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。 支持买家:大多是美国的服装品牌商和采购商。所以中国大陆很多出口到美国的服装企业都会做WRAP验厂。 适用范围:适用于服装行业。 WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是 WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。   美国成衣工业的制造厂商,面临着日益高涨的压力,有来自于零售商、政府相关部会、消费大众、股票投资者、传播媒体,以及其它民间组织的压力,咸要求美国成衣业的厂商在全球从事成衣生产的作为要负责、说明其劳工的作业标准,以及工厂的情况,这种关注劳工生产环境的压力更伸展到玩具工业以至于运动用品工业,因而有几种制造业都成为美国各方人士要求制定标准,并且主动监督检查的目标。   由于发觉到个别的制造业者可能采取的标准不一致,并且有可能发生不必要的重复监督检查的辛苦,美国几家杰出有名的成衣厂商联合要求美国制衣暨制鞋公会(AMERICAN   APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION 简称AAFA),出面协调,在产业界处理这些产业问题的角色,美国制衣暨制鞋公会是2000年8月14日由美国制衣公会(AMERICAN APPAREL   MANUFACTURERS ASSOCIATIO...
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