中华人民共和国药品管理法（1984年9月20日第六届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 2001年2月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议第一次修订 根据2013年12月28日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国海洋环境保护法〉等七部法律的决定》第一次修正 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国药品管理法〉的决定》第二次修正 2019年8月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议第二次修订)据了解，《药品管理法》于1984年制定，2001年2月首次修订，其后分别于2013年12月、2015年4月进行两次修正。这次《药品管理法》修订，是自1984年颁布以来的第二次系统性、结构性的重大修改。这次《药品管理法》修订最为关注的变化之一是取消GMP、GSP认证。从新发布的《中华人民共和国药品管理法》确认，GMP、GSP认证已确认取消。实际上，关于“GMP/GSP认证将取消”的消息在业内流传已久。2017年10月23日，国家食药监总局发布的药品管理法修正案(草案征求意见稿)提到：取消药品生产质量管理规范认证、药品经营质量管理规范认证制度(第十条、第十六条)。2018年10月22日，药品管理法修正草案初次提请十三届全国人大常委会第六次会议审议。此次修正草案提出实行药...
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BSCI验厂如果发现童工将会很麻烦，在BSCI审核的时候如果发现童工，绝不能简单的解雇她/他们，而是要采取相应的补救措施，关于聘请童工后的纠正程序，如下：1. 童工立刻停止工作。2. 用人单位必须立刻支付其当月的工资。3. 联络童工之家人或监护人。用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担，须保留有关费用记录以作鉴证。（如童工不愿被送回原居地，用人单位需安排上学及宿舍）4. 用人单位应对其进行健康体检并由用人单位统一办理和承担费用。5. 用人单位必须支付其工资至其满16周岁。6. 当该童工年满16周岁或达到合法工作年龄而欲重返工厂工作，用人单位必须在其自愿的基础上两次聘用。7. 用人单位必须与童工的家人或监护人保持联络，确保该童工受到适当照顾及上学，用人单位必须保存此联络记录以作鉴证。用人单位亦必须与童工之学校保持联络，确保该童工受到适当照顾及上学，用人单位必须保存此联络记录以作鉴证。8. 用人单位必须建立严格的招工制度，避免再次聘用童工。为了避免聘用童工，工厂或者供应商应在招聘程序上注意以下几点：• 填写人事表格（个人资料）• 身份核对（年龄/身份证）• 面试（面貌/谈吐）• 内部审核（主管或人事部）• 文件保存（身份证副本）
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华为董事长任正非如是说：“我们决不能为了降低成本，忽略质量，否则那是自杀，或杀人。搞死自己是自杀，把大家都搞死了，是杀人”。从当前的市场竞争形势来看，质量已成为现代企业获取有利竞争地位、建立长远发展、使企业走向成功的最重要因素之一。这点也得到了越来越多的企业的认可，并纷纷提出自己提高质量的口号。如美国通用汽车公司提出的“让质量上路”，福特公司的“质量是第一件工作”等等。为了鼓励企业不断提高自己产品的质量，日本早在1951年就设置了国家质量奖——戴明奖，每年将此奖颁发给一家在其质量管理项目上有突出贡献的公司。在二十世纪七八十年代，日本的电子类产品成功打进美国市场，一个很重要的原因就是凭借它们产品的高质量。相比之下，我国企业普遍存在的问题之一就是产品质量不高，往往是依靠着低成本所带来的价格上的优势参与国际竞争。在国外，我国的产品就是廉价、低劣的象征。这样不但不利于自己企业的形象，而且很容易招致他国的反倾销诉讼，从而影响我国企业全球化的发展。应树立超群的质量意识：在中国的众多企业中，华为绝对可以算得上是对质量管理比较重视的一个企业。在华为制定基本法时就提出：“我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。”虽然华为很重视质量的提高，但是在发展初期的时候，由于缺乏资金、受技术的劣势等因素的影响，华为的产品质量相对于思科、...
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热烈祝贺“创思维验厂”商标获得中华人民共和国知识产权局核准注册成功，意味着“创思维验厂”这个品牌名称及品牌标识收到国家法律保护，商标是知识产权的重要组成部分，是企业的无形资产、是企业品牌文化的精髓，凝聚着生产者、经营者的智慧和劳动成果。我公司商标注册证的取得，标志着我公司在品牌战略上迈出了坚实的第一步，对丰富企业品牌，维护企业名称，扩大企业影响，都将具有积极的意义。同时也是公司规范化、专业化、品牌化服务质量及信誉的象征。在今后的工作中，我们会通过全体员工的不懈努力来维护“创思维验厂”产品的信誉，不断提高客户对我们品牌的认可度，从而使商标的价值不断提升，深圳市创思维企业管理技术服务有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询及培训的管理咨询辅导机构，能够帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、UL验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类公证行的审核、是深圳市玩具行业协会会员单位、深圳市九江商会会员单位；深圳市玩具行业协会IETP咨询推荐机构；总部设在香港隶属于创达企业（香港）有限公司，在深圳、宁波、中山、昆山、东莞、义乌、长沙等全国范围内设有多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近三十名各类资深咨询师正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。客户资源遍布全国、包括但不限于广东美的集团、惠州三星集团、广东宝鼎集团、上海乐美集团、阳江三兄刀...
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会影响家得宝验厂审核结果的问题是什么呢？验厂之家深圳创思维为您解答：1. 雇用低于法定工作年龄的员工2. 任何形式的监禁、抵押、契约或者是强迫劳动3. 体罚或者是侮辱4. 威胁生命健康和安全的问题5. 需要THD立即关注的环境事件6. 伪造记录7. 试图贿赂审核人员8. 有迹象表明的工人可能进行的罢工家得宝验厂如果出现以上问题可能会导致终止合作。
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Disney迪士尼验厂标准要求如下：1. 童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2. 符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3. 强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4. 工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。5. 工资福利：a. 员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？b. 员工加班是否有加班工资？c. 加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？d. 工资的发放是否准时？e. 工厂是否为员工购买保险？6. 健康与安全：a. 工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好；b. 工厂是否为三合一厂房或二合一厂房；c. 员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
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国际零售巨头Carrefour也明确表示社会责任可接受BSCI审核标准了，之前家乐福一直都是要求企业要进行ICS的审核标准，而且机构是由家乐福随机指定，并且是半通知的突击审核。与BSCI相比，ICS不能自行申请，更不能自行选择审核机构，难度相对要大很多。现在接受BSCI标准，对于家乐福的供应商来说，确实算是一个好消息。 因为BSCI标准做的企业比较普遍，认可的客户更多，接受BSCI审核，可以避免一部分企业的重复审核，为企业降低不少成本。但是家乐福接受BSCI标准也有以下几点自己的特定要求。1、审核必须是半通知或者完全不通知的。所以，之前如果是通知审核的BSCI报告，即便问题点符合要求，也有可能被客户拒绝。2、结果必须至少要达到C等级，并且4、5、7、8、11这几个章节必须是C或者以上的等级。这一点企业也要特别注意，一大小心，你的BSCI报告还是不被认可。3、同时厂中厂必须做联合消防演习。家乐福以往审核中对于共用厂房确实比较敏感。其它客户有此要求的确实少见。
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当今相关市场的发展让更多的专业产品和技术供应机构想要进入，而相关行业针对这些企业建立了非常严谨的BSCI验厂制度，因为其高度的专业性和复杂性找一个专业的BSCI验厂代理机构被认为是有必要的，所以说通过市场调研找到深受顾客喜爱的BSCI验厂公司成为很热门的事情。本文就重点介绍当下的BSCI验厂行业的发展趋势有哪些：1、一站式服务更全面化在BSCI验厂公司的积极推广和努力专研的情况下在未来该领域的一站式理念会更深入人心，具体形式就是客户通过线上平台和线下对接就能很轻松享受BSCI验厂公司的指导服务，一站式的合作模式也让相关企业在该业务方面更加省心省力。2、相关执行效率进一步提升而要强调的是每个厂家在面临BSCI验厂需求的时候都希望其能够更快达到要求，的确这个是一些厂商迅速进入相关市场获得市场先机的前提，所以在市场开拓和专业提升的情况下未来BSCI验厂行业的执行效率会进一步提升。3、相关合作更全面化另外很显然BSCI验厂行业的从业团队与客户市场的关系会越来越密切，表现在其能够以自身专业的角度和对相关市场的具体情况的熟知度，为自己BSCI验厂服务的客户提供更多方面的专业指导和顾问服务。综合讲在未来BSCI验厂行业的发展会区域更加成熟化和实用化，一方面其核心的一站式服务会让需求厂商在这方面更加省心省力；另一方面其在执行效率方面的提升会给厂家尽快在市场取得先机方面给予鼎力支持。当然另一方面BS...
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工厂的经营者对于深圳BSCI验厂应该比较熟悉，它遵照的是国际商界统一化的规则，能够持续改善社会责任标准。有实力的深圳BSCI验厂会帮助工厂完成所有常规的程序，工厂方只需要做好相应的配合工作即可。受欢迎的深圳BSCI验厂能够提供全方位服务，对于部分不大熟悉的工厂经营者而言，应该首先了解的是深圳BSCI验厂具备的三大功能。1、帮助工厂在更大程度上符合当地的法规要求从事进出口贸易的厂家必须关注深圳BSCI验厂，因为只有通过了这项内容的考验，才能成功进入到国外的市场。要知道不同的国家和地区在工厂经营的规定上存在明显差异，不熟悉的情况下可能会令工作无法正常开展，从而影响产品的后续销售。2、有助于稳固与采购商之间的合作深圳BSCI验厂具备的第二大功能是帮助稳固与采购商之前的合作，对于部分工厂的产品生产，会应用到其他国家的原材料，因此难免会和当地的材料采购商打交道，通过验厂的话就会获得采购商的信赖，并与他们建立起长期稳定的合作关系。3、帮助提升工厂的国际公信力深圳BSCI验厂具备的第三项功能是提升国际公信力，习近平总书记一直在倡导“走出去”的重要原则和理念，假如国内的工厂顺利通过了验厂，这就意味着它能够在国际层面上进行交易，不仅会吸引到外来买家的注意力，更会提升工厂的外在形象。经过上文三方面内容的阐述与分析，想必消费者对于深圳BSCI验厂具备的功能有所了解，希望各大工厂或者企业的经营者要以正确和...
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1、RBA VAP认证是否可以自己向国内认证机构申请认证？答：有效的RBA责任商业联盟行为准则6.0版查证报告需向RBA提出申请，并需要通过认证公司提出申请，认证费用是要是付给RBA。不同于ISO 9001验证，企业不可以指定认证机构，只能接受RBA指派，例如 SGS / ITS / BSI 等。2、RBA VAP认证人员访谈人数大概是多少？答：RBA认证访谈人数可用全厂人数开根号来估算，如：工厂有1000人，访谈人数大约为32人；访谈对象包括直接人员（签订劳雇契约之正式员工）与间接人员（如：外包清洁、保全），但不包含管理人员。3、RBA VAP认证有等级划分吗？答：RBA VAP认证共分为白金、黄金、银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：（1）白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；（2）黄金：VAP获评180分以上，已完成Priority和Major缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；（3）银：VAP获评160分以上，已完成Priority缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（Auditee Managed Assessment，AMA）或客户稽核（Customer Managed Assessment，CMA）将不在此认证范围。4、RBA VAP认证...
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