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Case 行业新闻
什么是6S管理?“6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”。6S管理的定义及目的6S作为一种管理方法,是近...
发布时间: 2021 - 11 - 19
浏览次数:165
特易购(TESCO)是全球三大零售企业之一——英国TESCO集团在中国 注册的名称。自2004年进入中国市场以来,截止2013年2月初,TESCO在中国已拥有115家乐购大卖场、1家乐购天地超级大卖场、8家乐都汇购物中心以及14家试验阶段的便捷店,会员总数超过七百万。2010、2011年,乐购连续两年获得由中国外商投资企业协会、中国慈善总会和中国企业报颁发的“中国社会责任优秀企业奖”。2011、2012年,乐购连续两年荣登由第一财经联合艺康集团与中国食品科学技术学会举办的“中国食品健康七星奖——信赖100品牌榜单”。Tesco验厂审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。乐购验厂内容现场审核:1、材料控制和检验 2、包材控制和检验 3、制造过程控制 4、检验/测试/分析 5、包装,储存和发货 6、员工,厂房和设备 文件审核: 1、质量管理体系 2、客户导向 3、产品开发 4、风险评估 5、意外事故和产品召回 6、采购 7、员工和培训 8、内审 9、虫害的预防和控制 10、设备维护保养、校准,测...
发布时间: 2021 - 11 - 12
浏览次数:133
The GRS Implementation Manual 4.1 replacesGRS Implementation Manual 4.0 and is effective as of May 8, 2019.2019年5月8日起GRS 4.1取代GRS 4.0。GRS简介全球回收标准(GRS)是一项国际、自愿和全面的产品标准,规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用,并减少/消除其生产所造成的危害。GRS的目标统一多种应用的定义。追溯可回收投入材料。为客户(品牌商和消费者)提供一个做出明智决定的工具。减少生产对人和环境的有害影响。确保最终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。全球回收标准适用于任何至少含有20%回收材料的产品。从回收阶段开始,每个生产阶段都必须经过认证,并最终在企业对企业交易中结束于最后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。                      深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅...
发布时间: 2021 - 11 - 05
浏览次数:73
史泰博(Staples)验厂 美国史泰博公司是全球卓越的办公用品公司,成立于1986年,总部位于美国马萨诸塞州的波士顿组织介绍美国史泰博公司是全球卓越的办公用品公司,成立于1986年,总部位于美国马萨诸塞州的波士顿。目前,史泰博在全球拥有2,100余家办公用品超市和仓储分销中心,全球员工总数79,000名,业务涉及22个国家和地区。2004年,史泰博来到中国,在中国,史泰博秉承了'我们让办公采购更简单'的经营理念,并结合中国特色将服务内容加以丰富。2007年名列《财富》世界500强第397名。Staples验厂审核机构BVStaples验厂审核方式此客户三项(人权、反恐、品质)都要审核,一般不会在同一天进行;人权(1人/天)反恐(1人/天)品质(1人/天).人权为突击审核(周期15天左右);反恐、品质通知时间.
发布时间: 2021 - 10 - 29
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Staples公司简介1986年5月,Staples 在美国马萨诸塞州波士顿开设了全球第一家办公用品超市,至今已是全球最大的办公用品专业零售商和办公用品大型商场连锁企业之一。作为一家年销售额高达130亿美元的纳斯达克上市公司(股票代码SPLS),Stples位居世界500强企业之列,全球雇员多达6万多名。以美国波士顿为总部的Staples 主要面向企业和个人提供办公采购、企业服务、办公家具、设备采购等服务。Staples验厂验厂要求1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有相关部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。5、劳动报酬平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何...
发布时间: 2021 - 10 - 22
浏览次数:156
BSCI认证标准几乎完全借用SA8000标准,并将该标准作了分割,其中比较容易做到的基础部分作为B部分,体系中比较难做到的部分作为C部分。相比较于SA8000认证高达数万元(几年前此费用高达20万左右)的认证费用,每半年一次的跟进督查,BSCI标准的成本较低。而且全球认可SA8000标准的采购商并不多,但是BSCI会员就有700家左右。BSCI证书查询流程如下:一般情况下,在BSCI现场审核结束后半个月左右,工厂就可以查询BSCI认证结果了,但目前由于有太多的工厂申请BSCI认证,而维护BSCI官网数据库的人员有限,无法对这么多来自中国的BSCI认证结果查询邮件进行一一处理,因此BSCI官网关闭了BSCI认证邮件查询渠道。虽然工厂现在不能发邮件查询BSCI认证结果了,但是工厂可以使用DBID号(DBID号是工厂在BSCI官网数据库的编号,每个工厂只能有一个)和密码登录进入BSCI官网查询BSCI认证结果,如果工厂不知道自己的DBID号是多少,工厂可以询问BSCI官网或者第三方审核机构。所有第三方审核机构的BSCI审核报告都必须上传到BSCI官网数据库,并且BSCI的1千6百多名成员都可以在BSCI官网数据库里查看通过BSCI认证的这些工厂的详细信息。工厂在通过BSCI认证后,审核员会在两周内将工厂的BSCI认证结果信息上传到BSCI官网数据库。工厂可以点此链接进入BSCI官网数据库...
发布时间: 2021 - 10 - 19
浏览次数:267
什么是GAP盖璞验厂?GAP(盖璞)公司是全球最大的服装零售商,1969年创立于美国,当时只有屈指可数的几名员工。而现在已经拥有五个品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athleta)3200多家连锁店、年营业额超过130亿美元、员工16.5万人的跨国公司。对于GAP供应商而言,如果GAP验厂不通过,所有GAP的现有订单将被冻结或接不到新的订单,GAP验厂评估是GAP供应商至关重要的一件事情。GAP验厂是关于社会责任合规的审核,一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。GAP验厂其涉及的是人权和品质方面,如果工厂想顺利通过GAP验厂是需要准备很多平时运营的文件资料,工厂同时也需要对其自身的厂房安全的进行完善,对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。GAP验厂项目如下:1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必须有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、歧视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。...
发布时间: 2021 - 10 - 15
浏览次数:168
BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案 由对外贸易协会(FTA)发起。BSCI验厂是倡议商界遵守社会责任组织要求公司在世界范围的生产工厂里,运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。2003年3月FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织(BSCI),目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。BSCI验厂主要是验什么?BSCI验厂就是欧盟的客户对中国供应商的社会责任审核,也就是通常说的人权验厂。主要就是以下几点。1、公司的合法性: 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工: 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视: 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。...
发布时间: 2021 - 10 - 09
浏览次数:211
BSCI--商业社会行为准则,商业社会标准行动 (BSCI) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可BSCI认证。BSCI认证是倡议商界遵守社会责任组织要求公司在世界范围的生产工厂里,运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。目前,有越来越多有关人权状况的讨论,都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在工业化国家中,改善提供其零售商的生产国家的社会标准,已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括:童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。为了解决这些问题,欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。这些守则通常都是以国际劳工组织(ILO)中的主要劳工公约为基础,目的是用来改善供应商国家中的工作条件。许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系,其中包括:芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似,甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他们的供应商也面临同样...
发布时间: 2021 - 09 - 29
浏览次数:23
amfori BSCI是全球领先的社会责任合规计划。因此,越来越多的中国生产商进行amfori BSCI审核。BSCI验厂全球影响力大,认可的客户多,通过的难度小,是目前企业申请最多的项目。amfori BSCI平台上注册的生产商和供应商中有70%以上来自中国。企业通过BSCI验厂后可以应对不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;建立国际公信力,提高企业形象;使消费者对产品建立正面情感;稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。BSCI验厂适用于所有行业。BSCI认证为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式;对零售商,进口商和制造商开放;适用所有消费产品生产工厂;提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。BSCI审核可由BSCI会员(终端买家)、工厂/中间商、审核公司中的任何一方在BSCI官网上创建工厂帐号amfori ID(代替了之前的 DBID),其中由BSCI会员在BSCI平台创建审核需求最为便捷,BSCI会员需在平台中对需求进行授权审批,否则审核将无法继续,无论审核发起者是哪一方,该会员必须拥有这家工厂的审核权(即RSP),否则审核将无法进行。            BSCI验厂审核内容如下:审核的主要内容分为以下13个绩效区域:1.供应链管理及级联效应;2.工人参与和保护;3.结社自由与集体谈判...
发布时间: 2021 - 09 - 22
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