应对客户验厂与公正行审核的方法：一、首先要有正确的认识1）从心里理解，审核者并不想把你的厂验垮，而是帮你发现管理中存在的问题，你如果整改，竞争力岂不加强？当然大家都不整改，就你搞SA8000，那你的成本会很高，但随着形势的发展，验厂面会越来越宽，逼着大家共同进入同一起跑线，进入良性竞争的轨道。把验厂理解成机遇，你的心态就会好起来。二、验厂前的准备1）研究客户的调查文件（即以前自己填写过的），确认审核的目的（有侧重点如质量、或环境等），确认审核的标准的审查的范围。2）确认审核日期和时间，审核员人数，前者是商量确定的。3）确认需提供的资料及相关的文件支持（比如发放劳动合同和员工手册的记录）4）安排一次模拟审核，过程与方法应与实际审核相同，从中自行找到不合格点并尽快纠正。5）安排好陪同人员 A．首次会议人员，应是主要负责人及人事部、会计部、品管部负责人，管理者代表，并互作介绍，以示重视。 B．看厂时的陪同人员可以是行政人员和品管部负责人，同时有一位文员相随，以随时通知相关部门负责人到本部门门口迎接、陪同并解答问题。 C．文件检查时的陪同人员应包括会计负责人，人事部负责人及文件档案管理人员，主要负责人也应在场，以回答有关工厂运作方面的问题。 ...
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沃尔玛Wal-Mart验厂沃尔玛又有新动态了。这次是关于环境方面，沃尔玛要求供应商在2022年前每年完成Higg FEM自我评估。沃尔玛作为全球最大的连锁商超，每年都需要从中国市场采购大量商品，吸引了无数工厂想成为其供应商。沃尔玛每次供应商审核要求的调整，几乎都引领了行业的风向。从沃尔玛的通知文件可以看出沃尔玛想表达：1、沃尔玛早在2016年就开始向其供应商推荐Higg FEM评估工具，搜集相关数据完成自我评估；2、沃尔玛要求其供应美国沃尔玛门店的自有/专有/全国品牌的服装供应商/软家纺产品供应商/供应纺织产品面料的纺织厂在2022年之前， 每年完成一次Higg FEM的自评；3、同时每隔一年完成一次第三方的Higg FEM验证，并制定相关的环境绩效改善计划。 沃尔玛作为商超百货类的领军企业，也一直是供应商管理方面最具影响力的品牌之一。借助沃尔玛的推动，不仅在我们所熟悉的社会责任领域，在环境领域也同样会产生强大的带动作用，Higg FEM在2020年的快速发展也变得势在必行。 SLCP社会劳工整合项目验厂SLCP是独立于SAC的另外一个机构，但是SLCP和SAC之间又有密切的合作关系。SLCP本身只是一个行业标准，但是SLCP没有开发自己的IT平台，也没有自己的对验证机构的认可/授信团队，所以他们寻求和外部的合作...
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越南验厂/据越通社河内——第十四届国会第八次会议于11月20日通过了《劳动法（修正案）》，赞成率达90.06%。越南新版《劳动法》规定每周日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时，日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%，一个月不能超过四十小时，一年不能超过两百小时。此外，纺织品服装、皮革鞋类、电力、电子产品、农林产品生产和加工、盐业、水产等领域的劳动者加班时间一年内不能超过三百个小时。越南政府为国民谋福利啦，重点是越南政府再次宣布涨工资，决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。2020年1月1日起：一类地区最低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾。（442万越盾约等于1342.4元人民币）二类地区最低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾。（392万越盾约等于1190.57元人民币）三类地区最低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾。（343万越盾约等于1041.748元人民币）四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。（307万越盾约等于932.4元人民币）人民币与越南币兑换汇率：1人民币元=3292.5495越南盾
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创思维验厂解答SEDEX、SMETA验厂常见问题1、审核需要多少天？假如工厂员工人数在100人以内，SMETA 2-Pillar的审核，一个审核员一天可以完成审核；4-Pillar的审核，需要增加0.5天完成。详见下面工作时间计算表：由于两种模式所需的审核天数不同，总的费用存在差异， 大部分工厂会选择2-Pillar （劳工标准，健康和安全）。 遇到个别买家要求同时进行环境评估和商业道德审核时，可以选择4-Pillar。2、应该选择哪个审核模式？3、怎么提高审核通过率？为帮助工厂在正式审核前了解审核范围及工厂的情况，在安排SMETA审核前，会发送—份自我评估问卷(SAQ)。问卷中包含有关企业政策、安全标准、工作条件、环境能源和废弃物管理等详细信息。通过完善填写这份问卷，工厂能够提前了解审核要求并做好准备，提高审核通过率。4、审核范围有哪些？ 地点范围：营业执照所覆盖的范围，生产区域，仓库，宿舍，食堂等。 人员范围：工人，管理层，安保人员，厨工，派遣工。5、现场审核会查验哪些文件？创思维验厂会提供标准文件清单，工厂需要在审核之前准备好文件。主要的文件有：场所平面图、劳动合同、员工手册、营业执照、政府检查报告、机器检查、过去12个月的工时记录、过去12个月的工资记录、生产记录等。6、现场审核会包括哪些情况？现场...
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小米公司正式成立于 2010 年 4 月，是一家专注于先进智能手机、互联网电视以及智能家庭生态链建设的创新型科技公司。小米验厂包括人权验厂、品质验厂，外加一点点的商业信息。小米验厂标准原则如下：一：切实有效地废除童工。二：主动承担环境保护责任。三：不袒护侵犯人权的行为。四：推进环保技术的开发与普及。五：企业应对环保问题未雨绸缪。六：消除任何形式的强制劳动。七：杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保。八：有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。九：积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。十：企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。
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RBA-Online指使在线完成自我评估问卷（SAQ）变得容易，并与多个客户共享。下面是一些关于SAQ的常见问题。1. 已注册为非会员并登录了我的账户，但我找不到SAQ。RBA-Online的帮助页面上提供了详细的帮助指导文档。登录后，帮助页面链接将位于RBA-Online页面的右上角。要访问SAQ，您必须首先激活您的RBA-Online帐户。在系统中注册后，您将收到一封包含您的用户名和密码的电子邮件。点击电子邮件中的链接，登录，然后在页面底部选择“我想激活我的帐户”。这会将您带到付款屏幕，您可以在此处完成注册并激活您的帐户。对于非会员供应商，使用RBA-Online的费用为每个设施每年250美元。如果您已经注册但尚未收到您的用户名和联系信息，请联系RBA-Online。2. 在开始填写SAQ之前，能看到问题的副本吗？公司和设施SAQ的PDF版本可作为参考 - 请参阅评估页面以下载这些文档。这些PDF文件无法填写或加载到RBA-Online中。3. 为什么离线调查问卷中的许多问题不在在线SAQ中？RBA-Online中的SAQ是一个动态文档，并在您完成时进行更新。只有当您通过问卷调查时，才会填写您对SAQ的回复所表明的与您的运营相关的问题。通过整个文档中的条件登录生成问题，如果离线样本中列出的问题未出现在您的在线版本中，请不要惊慌。4. 可以将SAQ的Excel版本导入系统吗？该系...
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WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。 WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。一、（WCA2.0版）工作时间要求1. 每周工作60小时以下被评为符合项2. 每周工作60-91小时被评为中等级别违反项3. 每周工作91小时以上被评为重要级别违反项二、（WCA2.0版）健康安全增加的审核点1. 职业风险评估问题是轻微级别的违反项2. 指定急救员问题是中等级别的违反项3. 未成年工登记问题 被评中等级别的违反项4. 工作许可证有效期问题被评中等级别违反项5. 仓库的防火照明灯具问题是中等级别违反项6. 应急灯的备用电池问题是中等级别的违反项
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SMETA验厂审核顺序为了SMETA审核流程的清楚明晰，SEDEX会员就审核顺序的定义达成了共识。审核场所可以通过以下方法的组合进行评估：● 完整首次审核：指用工场所第一次被审核。● 周期审核：是上一次的完整审核用来持续监视供应商场所。周期审核的间隔可以因个体会员的不同而不同。● 跟进审核：根据初次审核的结果，可能会要求跟进审核。● 正常情况下，跟进审核是用来检查初次审核中所发现问题的进展情况；因此其持续时间可能比初次审核或完整审核更短 。通过跟进审核也可以看出持续改进的发展过程。上一次审计中发现的问题必须向所有适当的工作场所人员沟通汇报，然后再进行跟进审核。具体操作方法是：将上一次纠正措施计划报告内容再次作为预审核信息的一部分向其发送。跟进审核共分为3类： ● 完整跟进审核：之前的审核中发现了如此大范围的不合规项以至于要求一次完整审核来核实纠正措施。在这种情况下，其方法及范围类似初次审核，但是要考虑之前审核的发现。● 部分跟进审核：审核员拜访场所但只检查之前审核所发现问题的进展情况；那么这次审核在SEDEX中应记录为部分跟进审核。● 桌面跟进：可被用于不要求场所拜访的能够远程核实的纠正措施，例如通过使用电子邮箱发送的照片证据或文件。注意：如果审核员再次拜访场所，检查劳工标准中的所有项目，那么这应被记录被完整跟进并在审核报告中注明。 SEDEX验厂审核频率 SEDEX不会...
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TAPA(TransportedAssetProtectionAssociation)。TAPA是Intel、Sun、Micro等高科技企业在1997年倡导建立的一个企业组织，其成员包括全球各知名高科技企业和各跨国物流企业。TAPA致力于建立统一的物流安全标准及其认证体系，现在该体系受到成员的广泛接受和遵循。目前，TAPA在北美、欧洲和包括中国在内的亚洲地区已经有了相当的规模。很多为高科技产品提供物流服务的企业，都有经过TAPA认证的仓储设施和运输设备。在TAPA组织对FSR的大力推广下，通过FSR标准认证，成为各类电子、科技产业选择合格的运输供应商的一个基本要求。由于TAPA的成立起源于对高科技资产的保护需求，因此，进入通过认证的供应商名录，也成为运输企业争取客户和订单的基石。FSR共分八个章节，分别为库区外部围场、办公区域出入控制、装卸码头和库区、安保系统、安保程序、运输安全标准要求、预警系统和强化安全要求。总结FSR的全部要求，主要有以下几点：1、40%的程序：标准中将这40%称为软件系统，其实就是针对上述硬件和控防区域所制订的工作流程以及人员守则。需要明确的一点是TAPA FSR认证审核时，是以打分形式进行评估，在60%的硬件系统中，部分作为强制要求是必须做到的，如果强制要求不得分，则总分再高也通不过认证，因此，企业在实施FSR时，是有成本投入的。一方面成本较高，另一方面作...
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Primark验厂新增不接受问题点：以下问题为深红灯问题（停单结果）1、工厂发放工资时需提供工资条给员工（不管银行转账还是现金发放），工资条要求有员工详细工资构成，可以同工资表格式。2、楼梯没扶手，平台或夹层缺少护栏导致工人摔伤。3、安全出口被锁或安全出口堵塞。4、未成年工（16-18周岁为未成年工）： * 不可上夜班（两班倒制）， * 不可从事有毒有害岗位（刷胶，喷漆等）， * 不可没有保留任何资料（身份证复印件/档案/合同）， * 需要到当地劳动保障部门登记和备案， * 需要提供未成年工体检。5、六个月一次消防疏散演习，全员参与不能漏人如有宿舍的也要演习，并有签到表，白班夜班都要参与，6、无急救员培训和无急救员证书，至少100人配置一个急救员，每班也要确保1个。7、接触化学品或有毒有害的员工需要提供职业病体检报告。8、裁断机必须双手操作，并且机器设定也是双手操作的。 以上8点从2019/10/1开始执行。9、加班费需要给足，否则不通过验厂（新增点，2019年10月份工资开始）。10、外包保安/清洁工和厨工要提供外包合同，人事档案和劳动合同，考勤和工资记录...
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