星克咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。此外，公司通过与合资伙伴生产和销售瓶装星冰乐咖啡饮料、冰摇双份浓缩咖啡和冰淇淋，通过营销和分销协议在零售店以外的便利场所生产和销售星巴克咖啡和奶油利口酒，并不断拓展泰舒茶、星巴克音乐光盘等新的产品和品牌。 1987年，现任董事长霍华德?舒尔茨先生收购星巴克，从此带领公司跨越了数座业务发展的里程碑。1992年6月，星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，迅速推动了公司业务增长和品牌发展。目前公司已在北美，拉丁美洲，欧洲，中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店，拥有员工超过117，000人。长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时，公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念，公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。 星巴克看好中国市场的巨大潜力，立志于在中国长期发展，与中国经...
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2017
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梅西（MACY’S）验厂审核文件清单一、劳动合同 1. 每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供； 2. 岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月； 3.工人签字，工厂法人代表签字盖公章； 4.合同副本要发给工人。 二、员工档案 1.在工厂的每一个工人都要有员工档案； 2.包括身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等。 三、未成年工（16-18周岁-精确到生日） 1.有未成年上岗登记； 2.要有医院未成年工体检（进厂工作当日检查一次，满一年检查一次，达到18周岁前再检查一次）； 3. 未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存； 四、员工手册 1. 厂纪厂规 2.招聘制度 3.工作时间、加班补贴、法定薪资福利 4.反歧视反骚扰文件 5.反强迫劳动管理规定 6. 保安管理规定 7.禁止使用童工 8. 童工拯救计划 9.意见反映程序 10.考勤管理制度 11. 禁止囚工管理规定 12. 纪律管理规定 13.妇女保护管理规定 14.保安管理规定 15. 年假管理规定 16.允许自由结社规定 17.突发事件应急程序 18.孕妇风险评估 19.产妇风险评估 20.反贿赂反腐败程序 五、安全管理制度 1.消防基本知识 2.安全管理委员会运作程序及记录 3.医疗救护管理办法 4.化学品管理办法 5. 灭火疏散预案 6.事故应急救援预案 六、BSCI...
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MGB麦德龙公司简介MGB是Metro Group Buying HK Limited..也就是麦德龙集团采购（香港）有限公司，MGB主要负责麦德龙集团全球采购业务，同时MGB也为德国其它超市代办采购业务，如德国的DIY超市PRACTKOR等 Metro麦德龙是德国最大的零售商，在世界30个国家拥有和经营2,100多家批发团购商店、大中型超市、百货商店、音像商店和电器商店等。其三分之二的店铺位于德国。 麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。麦德龙以"现购自运"（现金交易，自选自运）营销新理念在市场上引人注目。经过近40年的发展，现在麦德龙已经成为欧洲最大的商业连锁企业之一，并自1999年开始排名世界零售百强第三位。 目前，麦德龙在全球20多个国家和地区建立了3000多家分店，拥有越20万员工，年销售额超过1000亿德国马克。麦德龙于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司，是第一家获得中国中央政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。麦德龙提...
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Argos质量验厂清单1、营业执照复印件Business license2、ISO9001,ISO14001 and SA8000等证书复印件（如有请提供）ISO9001,ISO14001 and SA8000 etc certificate(if applicable)3、工厂组织架构图Factory organization chart4、工厂平面图Factory floor plan5、质量手册和程序文件Quality manual and procedure6、来料/制程/最终检查标准主（缺陷定义分类）及抽样计划Incoming/In process/Final inspection standard (defect classification) and sample plan7、供应商及外包商品质监控程序及评估报告Suppliers and subcontractors quality control and assessment report8、客户退货及客户投诉处理记录Customer return and complaint handling records9、生产及品管人员培训程序，培训计划及保养记录Production and quality employees training procedure,schedule and records10、生产机器/设备...
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第1部分 - 管理层的支持和持续改善 评估公司管理层在资源、沟通和审查体系方而给予的支持和投入的程度。 第2部分 - 风险管理体系 公司应制定声并实施有关产品安全、合法性和质量的管理体系。（采用基本的风险评估原则） •法律和安全要求一公司必须了解现行的立法、产品标准、操作规范和科学或技术的最新发展，因为这些可能对产品和包装在目标国销售时而临的风险产生影响。 •风险评估 - 公司应基于“系统化、综介性、彻底的、全而实施和维护的风险评估体系，制定产品和生产流程的管理计划。 •风险评估验证 - 公司应委托有资质的人员进行风险计估的验证。 第3部分 - 质量管理体系 公司应制定并实施有效的质量管理体系，涵盖以下内容； •政策声明 •文件管控 - 对涉及产品安全、合法性和质最管理的所有文件、记求和数粥进行妥善保存和管理 •记录管理 •规格 •职责和负责人 - 对组织构架进行清晰界定，助制定相关文件 •内部市核 •采购、供应商和分包商的核准和表现监督 •客户产权 - 应对归客户所有的产权（包括知识产权〕 进行管控 •整改和预防措施一对产品不合格或违反标准、规格和步骤的原闪进行记录、调招、分析和纠正的程序 •查询和追溯一查询和追溯产品信息和批次的系统，包括生产流程所有阶段的原材料、部件和包装材料等（从收到材料到发货） •事故、产品撤架和召回一有效甘理产品撤架...
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1、营业执照（国税、地税）； 2、工厂平面图及各层之分布； 3、工厂厂规厂纪； 4、宿舍纪律规划； 5、现行法律规定的最小工作年龄； 6、任何对18周岁以下雇员工作的法规限制； 7、每周的工作时间规定； 8、每周或每月的最长加班时间规定； 9、每周至少有一天休息日规定； 10、当地消防法规； 11、环保法规； 12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书； 13、工作每日工作时间的记录（正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数）； 14、工人每月工资记录； 15、工资计算方法及制度； 16、劳动局盖公章的劳动合同； 17、给工人的警告信； 18、工人请假单； 19、工人离职信／记录； 20、未成年工人上岗证和体检报告； 21、当低最低工资标准； 22、购买各种保险投保清单（养老、失业、意外、医疗及生育保险）； 23、消防器材检查记录；24、当地消防安全检查报告； 25、使用中的化学品及胶水清单； 26、化学品的“物质安全资料表”； 27、环保局的各项测试报告； 28、当地卫生防疫站车间空气检测报告； 29、工伤报告； 30、断／换针记录； 31、厨房／餐厅卫生许可证； 32、厨房／餐厅人员健康证； 33、特殊设备许可证明（电梯）； 34、特殊工种上岗证； 35、工厂消防组织图； 36、车间和宿舍疏散演习记录； 37、工厂使用消防器材演习记录； 38、化工安全培训演习（劳动合同书...
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Dollar General Corporation（D&G）是一家以客户需求为导方的日用消费品分销商，在美国的29个州拥有6,700多家商店。这些商店的货物由7个分销中心供给：佛罗里达州的Alachua，肯塔基州的Scottsville，密西西比州的Indianola，密苏里州的Fulton，俄亥俄州的Zanesville，俄克拉荷马州的Ardmore以及弗吉尼亚州的South Boston。Dollar General 的商店销售日用消费品，包括纸制品、清洁用品、保健美容用品、食品/零食、家庭用具、玩具和简单服装以及多种时令商品。 D&G验厂结果共有以下几种： 1、绿灯：81%～100%且无出现严重问题点；有效期为一年。 2、黄灯：61%～80%且无出现严重问题点；有效期为6个月。 3、黄灯——待定1级：61～80%，但出现严重问题点，FAIL；120天内跟进审核。 4、红灯——待定2级：低于61%，且出现严重问题点，FAIL；60天内跟进审核。 5、红灯：低于61%；NON-CERTIFIED。 6、红灯——拒审：出现童工、强迫劳工或转运等致命问题点；此工厂将永不采用。
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Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核（SMETA），以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。 支持买家：大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury s，The Body Shop，Waitrose等等。 Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。如今， Sedex已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。 适用范围：所有行业。SEDEX会员准则 Sedex是一家会员制组织，每位会员都同意遵守共同的准则。...
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BSCI认证的督导委员会考虑各相关方的需求后，决定在2015年5月1日开始至12月31日之间， BSCI参与者可以按照其实际准备情况，自主决定根据2009年版还是 2014年版行为守则来审核监控生产商的工厂，由2016年1月1日开始，BSCI审核只能根据2014年版行为守则进行。为此便于了解新旧版的审核特点，现将二者区别列于下表，供参考： 项目2009版2014版备注审核评级及期限Good =2分 3年Improvements Needed =1分 1年Non-compliant =0分 3个月A:杰出的 两年内跟进B：良好的 两年内跟进C：接受的 60天内提交整改方案，一年内跟进D：不足的 同CE：不接受的 60天内提交整改方案，一年内跟进，建议会员尽早安排跟进审核ZT：零容忍的 24小时内通过BSCI平台通知BSCI秘书处及相关会员14版审核难度加大审核人天数100人以内 1.5人天101-250人 2.5人天251-500人 3人天50人以内 1.5人天51-100人 2...
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