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Case BSCI验厂
1、工卡或考勤记录(过去12个月) 2、工资表(过去12个月) 3、人事花名册及个人档案 4、劳动合同 5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等 6、工商营业执照 7、消防检查报告或合格证明文件 8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 9、环保证明文件 10、厂规或员工手册 11、政府有关当地最低工资规定文件 12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等) 13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等) 14、当地劳动局关于延长加班之批文 15、未成年工体检及劳动局登记记录 16、厂房平面图 17、其他文件(视审核情况所需)
发布时间: 2017 - 03 - 17
浏览次数:93
Wal-Mart沃尔玛验厂概述:沃尔玛公司(Wal-MartStores, Inc.)(NYSE:WMT)是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。WAL-MART要验厂理由:1.竞争,使得各国供应商使出不同解数,于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势;他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国,这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。发达国家与发展中国家经常出现贸易顺差。政府对此会采取一些政策(如要求供应商/工厂需要通过验厂)来扭转贸易顺差的局面。2.人权运动,促使客户面对各种疑问:价格低廉,是否侵犯人权而得?比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题、压低工资、克扣工资、不顾工人的恶劣生活环境等等,许多国外客户往往在这些问题上受到巨大压力,而直接影响到他们在市场上的竞争力,为了提高其品牌形象,这些客户要求他们的供应商/工厂必须通过验厂,接受审核。3.对于一些国外客户而言,企业自身的文化及价值观对人权及品质方面比较注重。他们会问,如果这个工厂连自己所在国家的法律都不遵守,那么,谁会相信你们品质保证和货期保证呢?WAL-MART沃尔玛验厂(ES验厂)简介:1. Ethical ...
发布时间: 2017 - 03 - 17
浏览次数:89
我们华特﹕迪士尼公司的各位同仁承诺 在所有业务领域里和世界各地都实行精益求精的标准;· 在所有运作和行为中都严守职业道德,勇于负责;· 尊重所有人的权利;以及注重环保。· 我们期待迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。我们要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准﹕ 童工 制造商不得雇用童工。 儿童一词系指年龄未满岁者(或者按当地法规规定年龄未满岁者),或未满当地规定的较高的最低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。 即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义,他们仍须遵守有关此类人士的任何相关法律规章。 非志愿劳工 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。 胁迫与骚扰 制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或头虐待。 不歧视 制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。 结社 制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。健康及安全 制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风...
发布时间: 2017 - 03 - 17
浏览次数:67
供应商合约规范 安全与健康的工作环境 健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的. 为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应, 工厂需要提供以下便利/措施: 1. 相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管), 且符合当地法律规定. 2. 整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池). 3. 充足的紧急出口. 最佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口. 紧急出口需保持畅通, 不得有任何阻挡/阻塞, 且明显标示. 紧急出口门必须是"推"开, 而不是"拉"开. 4. 所有雇员需接受以下基本培训: 如何使用灭火器/消防栓, 紧急出口位置及急救培训. 5. 当情况需要时, 需提供个人防护设备如:眼罩, 耳塞, 面具等. ***需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训, 以及为什么他们需要使用个人防护设备.  6. 如果工厂提供住宿(宿舍), 必须符合与消防/安全, 房间面积及每间人数等所有适用的法律要求.  不使用强迫/强制劳动力 对于强迫/强制劳动力的使用采取"零容忍"政策.  1.雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班. 2. 不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金. 3. 不得使用监狱劳动力. 根据美国海关与边防局,进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的...
发布时间: 2017 - 03 - 07
浏览次数:102
ICS的背景1998年,法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA 8000标准的启示,提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始,ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷,并有系统地利用外部的独立审核公司。同时,ICS已经向其他法国零售商开放,并进行了许多审核,受到全球最大的社会贸易机构的关注而不断完善。ICS规范和目标 如在ICS规范中所述,ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进,内容涉及到供应ICS成员工厂的全面工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核心要求,而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中,并在ICS成员中进行资源共享,以避免不必要的重复审核。ICS结构 原则上,所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次,以共同跟进ICS提案在全球执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。成员承诺 根据权责义务规章的规定,ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已建立的规则。为了监督审核结论和带动来源国家工作条件的持续改善,基本的信息是共享的。成员: Carrefour PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ...
发布时间: 2017 - 04 - 23
浏览次数:95
NBCU验厂,全称为NBC Universal环球影视公司,主要为人权、环境、健康安全方面的验厂,并且拥由一家唯一指定的审核机构进行审计。NBC 环球承诺:- 在业务的各个方面执行卓越的标准- 在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为- 尊重人权- 重视环境  我们期望NBC 环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求NBC 环球所有的产品供应商至少符合以下标准:童工 NBC 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则,酌情立即终止合同。强迫劳动 供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动,不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。骚扰    尊重每名员工,不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。非歧视性      供应商要运用公平雇佣原则,不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。结社             供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。健康与安全   供应商应该遵守所有适用的法律法规,为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。福利待遇      供应商至少要遵守所有适用的关于工资和...
发布时间: 2017 - 04 - 20
浏览次数:224
woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。woolworths的名义资本为25000英镑,开始有34人持有股份,包括5位创始人:Percy Christmas,Stanley Edward Chatterton,Cecil Scott Waine,George William Percival Creed and Ernest Robert Williams,woolworths的核心商业为超市家族,包括著名的Woolworths,Safeway,Purity,RoelfVos,woolworths的EzyBanking venture是澳大利亚最诚实的超市银行,成立于1999年,在2000年已经达到640家。在城市和灌木林地区,我们为成为国家的零售商和提供服务者而感到自豪,公司每天为顾客提供售后服务。       如今woolworths是澳大利亚最大的食品零售商,具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15种商标。woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店,员工超过125000人,事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被woolworths公司所雇用。通过woolworths的各种各样的“学徒工...
发布时间: 2017 - 04 - 13
浏览次数:134
贝尔金贸易(上海)有限公司是周边产品的全球领先厂商,为电脑、数码和移动产品的用户提供创新的连接技术。贝尔金公司拥有最全面的 IT 外设配件产品,包括宽带网络、 KVM 、线缆、防涌接线板和 UPS ,更致力于用最先进的 USB 、Firewire? 和 Bluetooth? 技术为移动电话、 PDA 、 iPod? 和其它移动设备提供连接方案。尔金公司两度被美国 “ 企业 ” 杂志 (Inc. Magazine) 列为美国500家发展最快的私有企业之一。贝尔金公司于 2003 年 6 月进入 中国,作为新进入中国市场的国外品牌,贝尔金有信心承诺与我们的合作伙伴共同成长,并提供中国用户一流品质的产品和服务,因为贝尔金已做好充分准备将其在美国的成功经验应用到中国市场
发布时间: 2017 - 04 - 13
浏览次数:89
机器安全: q 机器要有安全设备如护针罩(缝纫车)、两手开关操控(压机)、自动停机感应(脱水机)等。q 机器要有安全断电保险。q 机器在清洁、解卡或修理前应先停在关机位置。q 工人在操作所属机器前应有适当安全操作训练。q 溅水、油脂或物料必须马上清理。q 只有合资格人员才可修理电线或机器。 电力危害: q 所有电线不可有驳口和用胶带修理。 小型机器上之电线有缠胶带、切口或驳口都要马上换掉。q 电线要完整一条。q 所有电器要接地线。q 所有固定电线线路要有保护外套和适当标志(即 “电力-危险”)q 工厂要确保电箱无超荷。q 电箱不应有空的保险丝、箱内电线要用绝缘板盖好。q 电箱范围不应堵塞。建议附近范围保持36平方吋(6吋x6吋)空间。电箱下放一块橡胶地垫作绝缘用。 锅炉/发电机:  q 保存锅炉维修保养记录。按当地法例要求,锅炉操作准许证必须要保存。q 锅炉排气喉必须伸延到房外(不可直接接触到人)q 如果锅炉体积或重量超过某程度,大部分国家有此要求,锅炉房需离开生产地点一段距离或移到生产大楼外。q 锅炉应装置于指定地方,清楚告示限制进入。 电梯: ...
发布时间: 2017 - 04 - 09
浏览次数:123
英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年,主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过 200万邮购或网络顾客,主要配送通过三个渠道:Next零售网络(在英国和爱尔兰超过480家店铺)、Next直销邮购系统(有超过200万活跃的客 户)、Next国际零售网络(在海外超过140个店铺)。Next Sourcing Limited(NSL)是Next PLC全球采购公司。NextPLc超过70%的产品由NSL进行采购,而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个 办事处,分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务,英国公司主要负责设计、外包、销售,并且负责质量控制、 客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作,目前各类产品由200余家工厂在生产。NEXT验厂消防要求1.设置足够的消防设备2.安装适当的火灾报警器3.整个工厂可以清楚地听到消防报警响起4.所有员工都知道如何操作消防报警系统5.报警系统需要有后备工作电源6.安装足够的应急灯系统7.建筑工程消防验收意见书 (包括:消防大队定期检查纪录 )8.所有的逃生出口门都没有上锁并且是向外开启的9.每个楼层至少有两个消防出口和宽度足够的楼梯在正确位置10.每个工作区...
发布时间: 2021 - 06 - 30
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