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创思维企业管理技术服务有限公司 地 址:宝安中心区西乡大道288号 华丰总部经济大厦C座316-318室(广州银行附近) 邮 箱: csrcsrw@vip.163.com 业务咨询热线:0755-27512508 技术咨询热线:0755-23711736
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Case STARBUCKS验厂
Starbucks承认环境任务是重要组成部分之一,就是购买、销售和使用环境友好型产品。星巴克的供应商至少要遵守所有地方环境法律法规,必须以保持自然资源的方式进行运作。必须以对环境负责的态度依法处理所有的废弃材料和生产副产品。供应商必须建立和展示认定和处理危险废物的安全做法和标准。以下七项就是Starbucks星巴克验厂对供应商环境保护的要求。1. 环境许可和报告。必须获得、维护和更新所有必需的环境许可(例如排放监管)和登记,遵守运作和报告规定。2. 防止污染和减少资源。所有类型的废物,包括水和能源,必须在源头上减少或去除,或者通过改变生产、维护和设施程序、材料替换、保持、再循环和再利用材料来减少或去除废物。必须有书面的废物防止、废物减少、再循环、能源保持以及减少温室气体的政策,同时还要提供可以展示的执行情况的证据。必须提供说明利用了消费后再循环内容材料的记录。必须执行在所有纸产品上:使用原生纤维和消费后纤维的项目。除非由于管理限制或操作限制导致不可能,纸产品必须包含不低于30%的消费后纤维。3. 废水和固体废物。必须按照要求在排放和处理前监督、控制和处理运作和工业程序中产生的废水和固体废物。必须有废水监督记录,以便和允许的排放水平进行比较。必须在所有运作中执行的减少水的利用的书面计划。4. 危险物品。化学品和其它排放到环境中导致危险的材料必须得到认定和管理,保证处理、移动、储存、再...
发布时间: 2019 - 08 - 01
浏览次数:3
Starbucks认为,秉承道德开展业务、全力做对的事,对于公司赢得成功至关重要。朝着这个方向努力,星巴克建立了以下评分体系与方式,目的是对供应商在社会及环境事务中的表现作出衡量。工厂收到的用字母代表的评分,将决定它们与星巴克目前及未来的业务关系,工厂也必须作出持续改善的承诺。分数是按Starbucks对工厂表现所作的评估定的。评分范围源自星巴克针对制成品及服务的供应商社会责任标准。Starbucks验厂结果评分范围中的各项指标,都能对应到下方界定的风险等级:   中度问题(M):通常是“流程”问题。缺乏记录、缺乏管控,以及/或者缺乏流程,未能让员工避开小伤害;未按合同约定提供福利,未全面保护员工免受苛待。   大问题(C):通常是“实施”问题。管理层没有很好地保障员工的健康与福祉;没有依法提供薪酬福利;没有给予环境健康及当地社区很好的保护。   严重问题(S):关键系统或流程失灵,会导致雇员死亡或遭受严重伤害的情况(这包括丧生、肢体残疾,或身体功能永久损伤)。   零容忍问题(ZT):(不容商量的)要求。如果企业没有满足零容忍要求,就会收到 ZT 的评分。Starbucks验厂评估期间,审核员将把每个问题一一记录,并把评估中发现的零容忍问题、严重问题、大问题和中度问题加总起来,对应到最终用字母代表的分数。
发布时间: 2019 - 04 - 12
浏览次数:26
一、STARBUCKS验厂——企图贿赂,透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务,政策,程序及其他的相关记录。供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称,地址及所有权属,包括转包商。    1. 透明的重要性,所有采购决定都主要基于工厂的透明度,供应商就算只违反了一项透明原则,所有在履行其他行为准则所做出的努力将毁为一旦。    2. 供应商须向星巴克提供所有其设备及转包商的相关信息(名称/地址,所有权属及可能需要的其他信息)。公开任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。    3. 企图贿赂违反透明度标准。二、STARBUCKS验厂—— 童工    1. 供应商不能雇用任何小于15岁的工人。    2. 如果当地规定义务教育年龄超过15岁,则按当地法规执行。    3. 采取有效核准工人年龄的程序。三、STARBUCKS验厂——强迫劳工  1)星巴克不容忍供应商,承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳工。  2)用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。  3)工厂不能向工人加收任何雇用费和押金。  4)工厂不能扣留工人个人证件原件(工人的护照,身份证等),除非应工人的要求或法律规定,则工人必须能够自由得到所有工厂...
发布时间: 2019 - 04 - 12
浏览次数:20
发布时间: 2017 - 08 - 09
浏览次数:90
星巴克Starbucks验厂标准之产品质量控制。星巴克验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面,进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况,最主要的质量检验标准有:AQL(ACCEPTABLE QUALITY LEVEL)国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者要求所制定的特别质量控制标准。进口商也可能根据各自产品的消费者需求,在验厂制度中对产品质量采取不同的要求。 2、星巴克Starbucks验厂标准之生产守则标准。随着西方社会责任运动的兴起,生产守则标准也开始成为进口商验厂制度的重要标准之一。生产守则是由国际性的行业协会和各多边机构和非政府组织制订的用来规范制造商的生产行为规范,如国际玩具协会(ICTI)、世界体育用品行业协会(WFSGI)、英国道德贸易行动联盟(ETI)、工人权利联合会(WRC)、服装厂行为标准组织(WRAPP)、公平劳动联盟(FLA)等制订的公司行为守则。进口商及国际组织制订的生产守则侧重点各不相同,但其核心内容,都是国际公约中有关工厂人权、劳动标准、安全与健康、反恐等内容;执行生产规范检验的具体做法也基本一致:遵照各国法律和各跨国公司的行业标准来规定具体的行为规范,以东道国法律法规为基础,以国际公认的标准为导向,...
发布时间: 2017 - 06 - 10
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星克咖啡公司成立于1971年,是世界领先的特种咖啡的零售商,烘焙者和品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。此外,公司通过与合资伙伴生产和销售瓶装星冰乐咖啡饮料、冰摇双份浓缩咖啡和冰淇淋,通过营销和分销协议在零售店以外的便利场所生产和销售星巴克咖啡和奶油利口酒,并不断拓展泰舒茶、星巴克音乐光盘等新的产品和品牌。    1987年,现任董事长霍华德?舒尔茨先生收购星巴克,从此带领公司跨越了数座业务发展的里程碑。1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了公司业务增长和品牌发展。目前公司已在北美,拉丁美洲,欧洲,中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店,拥有员工超过117,000人。长期以来,公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时,公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。      星巴克看好中国市场的巨大潜力,立志于在中国长期发展,与中国经...
发布时间: 2017 - 05 - 05
浏览次数:36
发布时间: 2017 - 06 - 10
浏览次数:46
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