Costco在和供应商初步沟通后，准备正式合作前，需要通过他们的供应商审核，俗称Costco验厂。通过后才有可能成为合格供应商或者出货。通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但目前社会责任和反恐几乎都是一起进行审核，社会责任和质量审核比较全面，反恐相对简单。下面为你专业分享Costco质量验厂审核注意事项。COSTCO质量验厂审核清单1)原料的来料和发料记录2)培训员工计划及培训记录3)产前会议程序及记录和质量会议记录4)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单5)品质手册和管理会议记录6)程序检查,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)7)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)8)机器设备保养计划和记录9)工厂营业执照(请准备复印件一份)10)当前的品质水准记录11）机器保养人员的专业证书12)产品规格书13)出货及时率的统计记录14)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)15)纠正预防措施的记16)实验室操作手册及测试报告17)缺陷统计报告及出货记录18)工厂组织架构图(复印件一份) 如何确保COSTCO验厂审核顺利通过？1、选择国家正规注册的咨询机构，并要求能开具正规发票，坚决杜绝验厂行业内不负责任的皮包公司和背包客；2、选择业内口碑较好的专...
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2021
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Costco验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核,只有通过了Costco验厂审核，才能有资格成为Costco的供应商，那么对于Costco验厂你了解多少呢？那么怎么做才能顺利通过Costco验厂？深圳创思维为你专业分享：Costco宣布有条件地接受SEDEX审核报告？1、继沃尔玛发布关于社会责任审核政策变更通知后，Costco宣布接受Sedex审核报告，与沃尔玛相同，选择APSCA会员审核机构，且必须是APSCA注册的审核员来执行审核！除此之外，Costco还有其特殊要求，审核需安排2周的半通知期。2、据此通知，被审核企业在申请给Costco客户的SEDEX审核时要特别注意，一是申请时一定要选择合适的机构，并告诉给机构报告是给Costco客户看的，要安排符合要求的审核员执行审核，二是要安排半通知审核。此两点缺一不可，否则出了报告Costco客户还是不接受的。3、从2019年2月1日起，所有审核应由成为APSCA会员的审核机构进行，且执行审核的审核员应为APSCA登记的审核员。APSCA专业社会责任审核员协会，成立于2016年，并由IFIA委员会监督，是为了提高审核员与审核机构审核的专业性、一致性和可信度而成立的专业性协会组织。 COSTCO验厂审核当日的...
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美国仓储式超市Costco，中文好市多，近几年发展势头迅猛，大有赶超传统商超巨头沃尔玛之势。之前有出口企业反馈，Costco采购不仅量大，而且价格好，所以Costco成为国内出口企业纷纷追逐的对象。但要成为Costco合格供应商，并非易事。出口企业必须要跨过COSTCO验厂这一关。那么Costco验厂怎么审？如何才能顺利通过Costco验厂？创思维小编为你专业分享：Costco人权验厂审核重点项目：1、公司的合法性客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。5、劳动报酬平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强...
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好市多（Costco）简介：好市多（Costco）是美国最大的连锁会员制仓储量贩店，起源于1976年加州圣迭戈成立的Price Club，以及七年后华盛顿州西雅图成立的好市多，在2009年是美国第三大、世界第九大零售商。好市多是会员制仓储批发俱乐部的创始者，成立以来即致力于以可能的最低价格提供给会员高品质的品牌商品。目前 好市多在全球七个国家设有超过500家的分店，其中大部分都位于美国境内，加拿大则是最大国外市场，主要在首都渥太华附近。全球企业总部设于华盛顿州的伊萨夸（Issaquah，WA），并在邻近的西雅图设有旗舰店。Costco验厂审核项目：COSTCO验厂，一般分为人权验厂和质量验厂，反恐一般不会单独审验，多数情况下是与人权验厂一同进行。COSTCO验厂用的是内部标准，和BSCI、SA8000、SQP等标准差不多的，但是要求相对较高一些，其中有一些是客户关注的特殊要求，验厂时需要做好充分的准备。COSTCO验厂一般会委托STR(现在叫UL-STR，因为UL把STR合并了)和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。COSTCO验厂用的是内部标准，和BSCI、SA8000标准差不多的，但是又相对而言简单些。另外，COSTCO验厂只验人权，验人权的时候会带着验下反恐，不过反恐看的内容非常少。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长，精通全国验厂标准、验厂要求...
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2021
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Costco好市多验厂对消防的要求：1. Costco验厂审核不接受二合一厂房或三合一厂房，宿舍不得和生产或仓库共用一幢楼；2. 所有楼层和生产区域必须有灭火器、消防应急灯、消防平面图，通道里应当有逃生地标，逃生地标应当清晰可见，指向安全通道及安全出口；3. 所有消防设施（消防应急灯、安全出口标识、灭火器、消防栓、消防警铃、声光报警器）必须进行每月一次的例行检查，确保所有设施都可以正常使用，并且要求保留相关检查记录。4. 工厂应当请相关资质公司对工厂的消防设施进行年审，检验报告应当有相关资质机构的盖章；5. 确保所有灭火器的指针是指向绿色区域，如果指向黄色或红色区域的，需要更换全新的；6. 放消防栓的橱柜不得上锁，并且确保其接通水管，水源充足；7. 对于噪声较大的车间，应当安装声光报警设施，这样即使员工听到铃声也能看到报警灯光。8. 消防平面图每个楼层和区域都应当张贴一张，要求清晰的标注当前区域所有消防设施、逃生路线、安全出口及消防平面当前所在位置；9. 工厂应当举行一年两次的消防演习，厂房和宿舍单独举行，宿舍白天和夜晚各一次。如果有夜班，厂房也应当白天夜晚各举办一次；10.工厂应当制定员工消防安全培训计划，并要求保留相关培训记录，让员工有良好的消防意识，更好的去应对消防突发状况；11. 工厂...
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2019
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Costco好市多验厂各级别风险问题点：一、高风险项1. 童工、历史性童工、零容忍问题2. 营业执照的经营范围和地址不一致。3. 未成年工（没有备案，没有体检）4. 消验防验、少安全出口、安全出口上锁5. 三合一（宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑）6. 证件类（生产经营管理人员、特种设备等，只要跟政府有关的证件都是高风险）职业危害检测。以上问题只要写进报告都是高风险。还有所有的证件及相关政府文件审核员查到是假的都是高风险。二、中风险项1. 工时要求：连续上班不超20天（最好是二周休一天）2. 周上班没有要求(只要超周超60都是一个问题点。）3. 三废检测。4. 危废转移（这一点要注意的是如果现场审核员发现员工5. 私自把化学品随地乱倒，都是高风险）6. 环评报告7. 职业病体检三、轻微项社保总结：现在的Costco并不是按问题点拿分的，是看风险的，只要有一个高风险的问题都不可能拿70－89分这个等级。还有工时现在不是问题，工时最好可以做成连续上班。
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2019
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为何很多工厂都不能顺利通过COSTCO GMP质量审核呢？深圳创思维验厂总结众多顾问老师的经验及教训，审核员现场解读现综合分析如下：1. 员工不了解工厂的质量和产品安全方针; Employees are not familiar with factory quality and products safety policy.2. 只有个别部门有设定质量可测量的目标；未定期考核目标的执行情况。当目标未达到时，无相应的原因分析和改善方案。Only several departments have established measurable quality objectives. No regular monitoring of the achievement of Quality objectives. There is no root causes or improvement actions when objectives are not achieved.3. 内审和管理评审未包括GMP方面；Internal audit and management review do not include the content related GMP.4. 工厂的外来文件清单不完整，比如缺客户标准、产品销售地相关法规标准，产品标...
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2018
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最近很多的客户和朋友咨询创思维收到COSTCO验厂的品质要求但又不知道如何应对：通常此类情况我们首先需要清楚以下信息；目前COSTCO授权SGS\ITS\BV三间审核机构按照其标准来审核工厂。因此三间审核公司的审核标准会有差异，现场和文件的准备方面都不同。验厂专家创思维释疑：各审核机构都按自己的条款和要求审核工厂，出具不同格式的审核报告。但标准由COSTCO统一判定。“GMP”标准，GMP是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准。一般由SGS或BV审核验厂专家创思维释疑：COSTCO是最初以销售药品起家，即使非制药、食品供应商，其仍然希望能按该套标准执行。只是其他行业供应商实施该标准较为困难，因此COSTCO对其中的部分章节进行了删减。即工厂收到审核确认函中的Costco Non-Foods GMP（非食品行业GMP要求）。虽说删除了部分内容但对于一些生产类型较为脏、乱的如木材、五金、陶瓷加工行业要想通过还是较为困难的。此时，请一间专业的辅导机构就十分有必要。“SQP”标准，SQP是由ITS自主开发的一套供应商品质评估系统。也就是说客人如果验SQP一定是ITS公司来审核验厂专家创思维释疑：SQP主打”风险评估“。至于风险评估的具体要求这里就不做过多解释，下期验厂专家创思维将做专题介绍。总之，风险评估需考虑产品从设计到出货后消费者使用的方方面面，分析得越详细对于产品质量把控和提升无疑...
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2018
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1.COSTCO验厂是什么？为什么要通过Costco 验厂？Costco在初步沟通后，需要通过他们的供应商审核，俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或者不能通过Costco验厂，就无法和Costco进行合作; 2.Costco验厂包括哪几个项目？通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核；3.Costco GMP验厂是什么？它和COSTCO质量验厂有什么关系？COSTCO GMP验厂是Costco的质量验厂的特称，它和其他客户的质量审核有很大区别，有不少自身的特殊要求，难度较大；4.2017年COSTCO GMP验厂有哪些变化？具体表现在审核条款和打分上进行了调整，此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是，要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据，由审核公司逐条审核，否则会盯着整改，这个比之前复杂多了；5.COSTCO GMP审核和GMP QMS验厂有什么区别？GMP QMS审核是COSTCO GMP审核中的一部分；6.COSTCO GMP验厂除了QMS审核外，还有哪些要求？还包括C审核，属于质量产能方面的验厂要求；7.COSTCO验厂结果怎么看？具体要看什么项目，比如GMP验厂，不仅要看单个的问题点，比如不能出现major，也要看总体的分数。目前要...
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1）童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。 2）符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3）强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4）工作时间：Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天，员工加班是否自愿？员工是否有带薪年假？孕妇是否有产假，产假是多少天？法定节假日有哪些？5）工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？ 6) 健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？ 7)客户鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco（供货商行为守则）的目标。 Costco质量验厂和Costco反恐验厂，无可厚非就是指Costco对其供货商在产品质量和安全以及反恐上得到保证，符合国际要求，在国际上增加认可度，增加与知名品牌正...
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2017
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