Wrap验厂符合法令法规Wrap原则一：符合法令法规缝制产品制造商必须遵守经营业务所在地的法令法规规定。工厂原则：:我公司遵循《劳动法》.《消防法》.《海关法》.《禁毒条例》.《反走私条例》等法律法规。实施细则：1、建立WRAP小组，组长由总经理施云担任;2、为配合原则一的实施，由办公室、财务部负责通过网络、政府红头文件及报刊书籍杂志等途径进行相关法律法规的收集。wrap验厂收集后由专人分类进行保存，及时反馈给WRAP小组，并及时进行充实更新。3、为配合原则一的实施，公司制订和完善相关支持文件，如《录用人员登记表》、《劳动合同》、《工资单》、用于考勤记录的《插卡时间列表》等。4、为配合原则一的实施各部门根据WRAP小组的要求，组织经常性的监督检查和审核工作，确保WRAP体系运行的有效性。5、为配合原则一的实施，公司通过WRAP小组按原则一的要求对WRAP体系的持续有效性进行评价，并不断改进和完善。wrap验厂海关管理规定1.wrap验厂目的:让本厂外贸出口部明确海关法的管理规定2.范围:适用于本厂外贸出口部3.运作程序如下3.1本厂各生产车间必须妥善保存好生产纪录文件，相关生产纪录至少必须保存一年3.2 外贸出口部经理必须严格按照国家海关法律办理出口业务3.3 报关单证人员必须定期去培训学习相关最新的海关法律法规,确保本厂所有的出口工作流程严格遵循海关法律法规3.4 船务...
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1. 符合法令及工作间规定原则2. 禁止强制劳动原则3. 禁止聘用童工原则4. 禁止滋扰或虐待劳工原则5. 符合薪酬与福利规定原则6. 符合工作时间规定原则7. 禁止歧视原则8. 符合健康与安全标准原则9. 保障结社自由及集体谈判原则10. 符合环境管理要求原则11. 符合海关规定原则12. 符合安全规定原则(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)二: 其他相关文件1. 最新的法律更新文件2. 公司厂规制度3. 企业法人营业执照4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文5. 关于综合计时制批文(如果适用)6. 薪资计算方法及相关待遇7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)8. 员工建议及投诉制度9. 工伤记录10. 机器维修记录11. 物料安全数据表12. 突发事件应急计划13. 工时记录14. 工资单15. 病假,产假,婚假记录16. 员工入职登记表17. 员工劳动合同18. 员工体检证明19. 员工身份证复印件20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录21. 食堂卫生许可证22. 食堂工作人员卫生许可证23. 医生执照24. 特种设备使用登记证25. 特...
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