外贸出口难以回避欧美客户的验厂要求，为了接单和出货，外贸企业可谓挖空心思想方设法应对验厂。深圳市创思维企业管理技术服务有限公司社会责任项目总监NavyZhang经过对辅导验厂的上千家外贸企业进行分析，总结出了应对外贸验厂的十大常见误区：1. 验厂是下面的事，管理层不重视。很多工厂都出现这样的问题，客户验厂前老板不重视，不过问，不关心，审核后验厂结果不好，老板对负责人百般责怪甚至解雇。其实，验厂需要全体员工的配合，管理层不重视不发话，不充分授权，项目负责人怎么能推的动。比如，很多中层的经理都碰到这种情况，安排各部门配合的工作，因种种原因，如要急着出货等理由推脱，最后验厂的事变成几个人的事。管理层的高度重视，乃验厂的最大保障。创思维在接项目前，也会特别会去了解管理层的配合意愿；2． 以不变应万变，一套方案对付多个客户验厂。不同客户有不同的验厂要求，有些客户要求要完全符合法律法规要求，有些客户却特别强调透明性，允许存在很多问题。行动之前，研究清楚客户具体的接受标准，来什么客户给什么样的资料，比什么都重要。比如，拿BSCI审核准备的资料来对付SEARS的社会责任，胜算实在太低。专业的咨询机构，有时候几条建议就能给企业指明方向，从而少走弯路，更大把握达到预期结果；3． 轻信咨询公司的盲目承诺，完全依赖外部咨询机构。不少外贸出口企业总希望听到咨询公司的100%保证通过的承诺来提振信心。仔细想想...
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验厂为什么难于通过，创思维为您搭建通往成功的捷径 随着中国加入WTO以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。那么我们应该如何正确面对工厂所需的验厂审核呢？1审核前期：1 首先工厂负责陪同验厂的人员准备一间干净整洁的办公室方便审核员进行工作，准备一些瓜果体现工厂的热情和礼貌，一种轻松愉快的气氛会让后面的验厂工作变得更加的顺利。2 主动出击，联系到审核员，可以为其分忧安排专车接送给审核员留下一个好的印象。3 验厂专业性资料以及现场布置如下：● 所需要的所有程序文件整齐摆放以便审核员查阅。● 保证车间通道畅通，灭火器（灭火气不能直接放地上）、警铃不能被挡。● 劳保护具一定要按要求佩戴、如手袋、防护帽、耳塞、口罩等。● 各人员相互信任配合做好准备工作。2初次会议：1 审核员会召集工厂管理人员简要介绍审核的几个步骤；2 需要配合审核员提供工厂的一些基本情况，如厂房面积、人数，上下班和各班次时间；3 列出验厂所需要考核的文件资料清单；4 解释一下员工访谈的方式和如何挑选确定哪些工人来进行访谈；5 此时如果工厂有什么...
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创思维为您解读ICTI与SA8000的微妙关系 ICTI:国际玩具业协会,由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求； SA8000:Social Accountability 8000,由美国CEPAA 所制定的国际标准； ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。 ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。 会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：一、劳工&.每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；&.没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用...
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