欢迎来到英迈思
业务咨询电话:0755-23711736/27512508 24H技术咨询:13713888282/13612844702
管理培训 Case

联系我们Contact Us

创思维企业管理技术服务有限公司 地 址:宝安中心区西乡大道288号 华丰总部经济大厦C座125室 (广州银行附近) 邮 箱:csrcsrw@vip.163.com 业务咨询热线:0755-27512508 技术咨询热线:0755-23711736
微信 关注我们
立即扫描微信
Case 管理内容

BSCI 社会责任培训教材

日期: 2017-03-03
浏览次数: 487

一.商业社会责任准则

全称Business Social Compliance Initiative 

BSCI是倡议商界遵守社会责任组织 

要求公司在世界范围的生产工厂里,运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。

BSCI验厂,BSCI认证,中国验厂网

BSCI验厂,BSCI认证,中国验厂网要求有验厂。等

BSCI认证特点

1、一个认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

2、更大程度的符合当地法规要求;

3、建立国际公信力,提高企业形象;

4、适消费者对产品建立正面情感; 

5、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场

BSCI认证对工厂的好处

1.履行客人的要求.

2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数. 

3.提升工厂的形象及地位 

4.提升管理系统 

5.改善与员工的关系 

6.提高生产力从而提高利润 

7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。 

8.为长期的发展奠定坚实的基础

倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员 62个成员 

零售商、品牌公司和贸易商 

大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品 

成员来自10个国家 

欧洲和加拿大

18个成员来自荷兰 

HEMA,Bijenkorf,V&D,Claudia Sträter,M&S,Hunkemöller, WE,Wehkamp等 

由纺织品开始,也有家居产品和食品

BSCI行为守则

1.倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

2.BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工,不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工,还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。

3.为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。 

BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时,完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识,并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进,并能避免遭受抵制的危机。BSCI的立场是,只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下,经济才可持续发展,社会才可进步。 

4.《行为守则》只说明最低标准,不应将该守则理解为最大限度,也不应以任何方式用它来对雇员不利,例如,用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。 

5.BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响最大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。BSCI的最终目标是完全落实该守则。 

6.供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。 

7. 根据国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定,BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。 

7.1 遵守法律:遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约,以及任何更为严格的相关法规。 

7.2 结社自由和集体谈判权利 

7.3 在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下,应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。 

7.4 禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。 

7.5 补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入,公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。 

7.6 工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时,允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。 

7.7 工作场所安全:必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序,并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。 

7.8 禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定,禁止雇佣童工。在这些标准中,应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。 

7.9 禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动,例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。 

7.10环境和安全问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理,都必须符合或高于最低法定要求。 

8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求,界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。 

9. 一旦被确定违反《行为守则》,BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案,且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施,这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。

10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。 

11. BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及政治决议。

BSCI审核范围

管理实践

文件证据

工作时间

报酬

童工 / 未成年工

强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工

结社自由 / 集体谈判自由

歧视

工作条件

健康与社会

设施职业安全与卫生

宿舍

环境

  
BSCI官方认可的审核机构

下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构

ALGI

APCER

Bureau Veritas

DNV

HKQAA

Intertek - Intertek Testing Services

IQNet Ltd

RINA - Registro Italiano Navale Group

TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)

SGS- Société Générale de Surveillance

UL

TUV Rheinland Group

TUV SUD Group

2009年7月CQC(中国质量认证中心)也获准开展认证BSCI业务

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司专注于SA8000认证、EICC认证、WRAP认证、ICTI认证、BSCI验厂DISNEY验厂、Target验厂、SEDEX验厂、WCA验厂、JCP验厂咨询,在这方面有着丰富的实操经验,我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案,现场辅导、全程跟进,并安排经验丰富的咨询师陪同审核,确保成功通过审核!  

相关管理培训 / Case More
  • 发布时间: 2018 - 04 - 08
    OHSAS 18001职业健康安全管理体系标准自从1999年发布以来,在全球得到积极的推广,特别是现代企业,对于实现其永续经营的管理理念,风险管理越来越受到重视,利用OHSAS18001健康安全管理体系来进行企业的风险管理,降低企业职业健康安全风险,有效预防和减少事故,并消除违反职业健康安全法规的风险,提高员工的满意度及企业竞争力,是众多企业管理风险的最佳实践应用,也是实现企业社会责任的有效管理工具。为了满足客户的需要现推出OHSAS18001:2017版培训主要内容:1、职业健康安全管理体系背景知识2、职业健康安全管理体系标准讲解和企业贯彻标准的必要步骤3、OHSAS方针、危险源识别、风险评价和风险控制策划4、实地审核、审核技巧和报告撰写,审核结果跟进5、法律与其他要求,文件和记录管理,管理评审6、案例研习讨论7、复习/答疑/考试课程目的:让学员能全面系统地学习职业健康安全管理标准和内部审核的知识,为企业建立、保持及持续改善职业健康安全管理体系,为企业的永续经营建立良好基础。并为您提供结识同行精英的平台,为您的未来建立良好的人际关系适合对象:从事职业健康安全管理的负责人及管理人员、企业内部审核员、有志于在职业健康安全管理行业发展的人士培训讲师:讲师一(主讲国际认可的培训班)-陈老师 IRCA认可并注册OHSAS18000主任审核员及高级讲师。讲师二(主讲国家认可的培训班...
  • 发布时间: 2018 - 04 - 02
    创思维是一家全国性的管理咨询机构,基于“咨询服务应该提供低成本和高效益的解决方案”的理念,为中国的成长性企业提供IS0管理体系认证咨询、社会责任体系验厂咨询、产品认证咨询、品牌营销咨询和企业管理培训的专业管理服务。创思维已经为1500多家跨国公司和本土成长性企业提供专业服务,服务领域涉及大众消费品、工业品、金融、地产、文化产业和教育咨询等多个领域。 一、        培训收益:通过课程,您将详细了解Vodafone的最新动态与要求,并通过Vodafone标准条文讲解和实际案例学习,清楚了解Vodafone的详细实施方法,课程重在实用,用大量案例(包括图片)直观说明容易犯错误和不易觉察的错误,以及如何用最经济实惠的方法达到验收标准,为企业节省大量不必要的整改费用,绝对是物超所值。特别适合用各类型需要实施VODAFONE以及各种社会责任的工厂里的高级管理人员。     二、      培训课程内容:课程安排一)、VODAFONE标准详解培训 1.管理系统              ...
  • 发布时间: 2017 - 07 - 21
    ISO9001:2015质量管理体系标准理解实施及内核员培训课程 【培训讲师】陈老师(创思维质量体系项目主任) 【参加对象】 企业经理、中高级管理人员、文件资料管理人员、内审员,及其他与贯彻ISO 9000标准相关的人员。 【参加费用】 ¥5000元/天(含授课费,资料费) 【咨询电话】0755-23711736 27512508 【联 系 人】李先生,朱小姐; 值班手机:13923799812 【机构名称】深圳市创思维企业管理技术服务有限公司 【官方网址】 www.sz-csw.com 【温馨提示】 本课程为德升电子(深圳)有限公司内部定制培训课程课程目标:  ◇ 熟悉ISO 9001:2008的要求及ISO 9001:2015的改版变化;  ◇ 理解ISO 9001:2008审核过程,了解如何准备、执行和完成审核;  ◇ 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告。课程大纲:  ■ 标准基础知识  ◇ 质量管理八大原则  ◇ ISO 9001标准发展过程  ◇ ISO 9001:2008标准理解  ◇ ISO 9001:2015修订原则、变化及进展  ◇ ISO 9001:2008小测验 ■ 审核技巧     审核的基本概念...
联系我们
Contact
  • 扫描关注我们获取更多惊喜
Copyright ©2005 - 2013 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
犀牛云提供云计算服务
地址:中国·深圳·宝安中心区·西乡街道宝源华丰总部经济大厦C125室
电话:0755-27512508/23711736 
24H技术咨询电话:13713888282
邮箱:csrcsrw@vip.163.com



  • 点击扫描