随着中国加入WTO以及全球经济一体化，市场竞争日益激烈。西方国家的消费者越来越重视手中的商品是否从符合社会道德的工厂生产出来的，全球的各大买家也越来越关注其供应链是否符合企业道德规范。作为供应链其中的一个环节的工厂，经历各种各样的买家验厂，越来越多的验厂，使企业疲于应付。深圳市创思维企业管理技术服务有限公司专注于各类验厂咨询，在这方面有着丰富的实操经验，我们能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保成功通过审核。u 您是否曾面对不同审核标准的验厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单、生产资料、品控资料、质量体系文件、安全文件、反恐等方面的文控？u 您的企业是否正接受着来自不同客户的审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施而没有任何的提高和进步？不同标准的、重复审核导致巨大的资源浪费？u 您是否经常不能通过验厂，出现重验、红灯等情况？被直接取消现有订单、无法出货、失去接单的机会、列入采购黑名单，因而损失大笔外汇，有的工厂甚至因此倒闭！您愿冒这个险吗？u 您是否经常为种类繁多的各类政府批文而焦头烂额？花费了大量的时间、人力、和财力，批文却迟迟不能下来，而失去接单机会，甚至丧失核心、优质客户。u 您是否经常为突然而来的验厂...
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2017
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网络发达给大家带来了方便，也使很多骗子有机可乘，也想趁机分到验厂咨询一杯羹，有些根本没有公司、没有办公地点、没有营业执照、没有固定电话，就胡编乱造一个名称在网上发布广告接业务，也有一些人花低成本仿照创思维CSW的公司网站做一些网站来混淆是非大家在选择的时候一定要擦亮眼睛看仔细，以上几点是否都具备，另外还要确认这个营业执照是不是做管理咨询的，有一些虽然有营业执照但却不是做管理咨询工作的，他们的专业度也就可想而知了。以上这些个人或公司一般都以低廉的价格来骗取工厂上当，说不定收了一部分费用后就人间蒸发了，真的到要验厂审核的时候再也无法联系到人，这时候就欲哭无泪了，不只是损失一些咨询费用，更有可能丢了大的订单。而另外还有一种情况就是会说我们和某知名的验厂咨询公司关系很好，或是合作的关系，遇到这种情况一定要打电话和他说的那家公司进行确认，以免上当。深圳市创思维企业管理技术服务有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询及培训的管理咨询辅导机构，能够帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、UL验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类公证行的审核、是深圳市玩具行业协会下属单位、深圳市九江商会会员单位；深圳市玩具行业协会ICTI咨询推荐机构；总部设在香港隶属于创达企业（香港）有限公司，在深圳、宁波、中山、昆山、东莞、义乌、长沙等全国范围内设有多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近二十名各类资深...
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2017
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深圳市创思维企业管理技术服务有限公司致力于为中国的成长性企业提供专业的管理服务。是一家专业从事BSCI、ICTI、WRAP、Disney、C-TPAT、Wal-Mart、Sears-Kmart、SA8000、ETI、Sedex、GMP、BRC、ISO体系认证的企业管理咨询辅导机构，深圳市玩具行业协会会员单位，能够帮助企业一次性顺利通过等各类公证行的审核。亦是美的集团（上市公司）、三环集团（军工企业）、宝鼎集团（国有单位）真彩文具（上市公司）中国电子股份有限公司（国企）社会责任、质量体系、企业管理战略合作伙伴； 现公司业务量增，客户需求大，特此诚聘有志从事验厂、咨询、认证行业的人员加盟业务精英底薪（3500元）+提成+奖金，即根据当月业绩，除基本底薪外，给予丰厚提成；年终奖，提供良好的办公环境，每周休息2天，享受国家规定的法定假日。岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位描述： 1.女性，高中及以上学历，性格开朗、热爱销售工作，英语熟练、有销售经验或了解验厂、认证业务的优先 2.具有良好的语言表达能力，会说流利的普通话，口齿伶俐，擅长与人沟通； 3.善于把握客户心理，勇于开拓，具备...
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2019
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1.目的为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗，认真贯彻执行安全生产规定、及时、准确、全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因的规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全与健康，全面满足BSCI欧洲商界社会责任安全标准；2. 适合范围:只有在公司范围内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益以及符合法律法规的情况下。（员工故意或者私负伤、致残、死亡的，不作为工伤事故）。 3. 程序 3.1员工发生事故时A． 如属伤势轻微者，可由该部门/工场主管或领班代为处理，并送伤者前往观兰镇人民医院就医，同时需填报一份《员工工伤事故处理报告》，办公室负责调查核实及加签处理意见。B． 如属伤势严重者，由该部门/工场主管应立即通知办公室，由办公室负责安排伤者到医院或提供必要之协助，并同办公室到会计部暂支适量现金，用以支付员工的一切医药及治疗费用，在办理好伤者入院治疗事宜后，该部门/工场主管应到办公室填报《员工工伤事故处理报告》，办公室填写调查核实情况及处理意见，然后交总经理审核批准。3.2 有工伤事故均须用《员工工伤事故处理报告》记录，并报总经理或董事批核方可报销医药费及批假给工伤者。 3.3 工伤事故需休养治疗的，经行政经理批核后，公司负担其误工费。...
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2019
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关于SA8000验厂的详细内容，有何具体的意义，主要表现如下：一、 SA8000验厂标准SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:1、不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳;押金或寄存身份证件; （不能出现任何有罚款的制度和文件）3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工代表大会组织）4、反歧视原则 （所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）6、工作时间要严格遵守当地法律要求;（按劳动法规定）7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;（不得低于当地最低保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; （食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）9、高...
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2018
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社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 SA8000体系标准对于薪酬绩效评定的基本方法 SA8000基本生活工资估算方法：一. 使用定量与定性的方法。a. 定量方法最低包括以下步骤：-评估工人的支出费用-评估在该领域的平均家庭人数-分析家庭中工薪人员的数量-分析政府贫困水平的资料（贫困水平分析要表明生活费用要在贫困线以上）b. 定性方法最低包括以下步骤：-与工人面谈，了解其工资是否足够他们与其家人的基本需求，可用并以定量分析结果作参考。二. 最终达成的数字要包括满足人员的基本需求，及提供一些酌情的收入。基本生活工资的逐步改善方式1. 建立当前的基本底线。要能够证明支付了 法定最低工资，或集体谈判工资（适用时）。2. 根据以上说明，...
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2018
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GMPC认证是最早起源于美国的化妆品行业的认证由FDA颁布。现在我们国家暂时在化妆品方面还没有这么严格的要求。GMPC的认证主要分为5大部分：质量体系，采购，生产。分包生产，质量管理。有这五个大部分的保证我们可以看出在得到GMPC认证后产品必然达到了国际的标准，同时在工厂中存在的一些生产隐患也一并消除。其实作为化妆品这一行，基本上都是属于化学这个方面的东西，如果一个处置不好就会容易造成危险隐患。良好的工作环境也会带给工厂的员工一个良好的心态，做产品也会更加的认真。增加了本产品的品牌的知名度和竞争力。作为低加工成本的中国是化妆品OEM，ODM的主要基地，伴随着更多的企业到中国寻找供货商，GMPC的认证将会成为一种趋势。因为GMPC的认证对代工厂的硬件，设施，环境卫生，人员和管理系统等都有严格的要求。所以就不用麻烦的去做其他的验厂认证。想要轻松通过就找验厂培训网，在线免费为您解读。
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2018
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09
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如今的Disney已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，Disney已经涉及手表、饰品、少女装、箱包、家居用品、毛绒玩具、电子产品等多个产业。许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，对迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多。对于生产厂家来说，如何轻松顺利地通过Disney的验厂，使自己继续成为这个享誉国际的大品牌的生产商是他们最为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过验厂自然也是一件很轻松的事情。 第一要素：员工审核 第一要点：工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。 第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序； 第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人； 第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄； 第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么； 第六要点：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人； 第七要点：门卫的基本工作包括哪些； 第八要点：对工人的奖惩制度； 第九点：工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所...
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2018
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BSCI验厂已经超越SA8000认证，成为验厂行业的新宠。BSCI最近动态：除了沃尔玛之外，BSCI验厂也是一直是变化多端，也是大家关注的焦点。一、BSCI验厂适用范围：所有行业通用1.通过BSCI验厂可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；2.建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。 二、BSCI验厂特点1.BSCI验厂被许多欧洲品牌及零售商比如COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均认可。2.BSCI验厂为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式；对零售商，进口商和制造商开放；适用所有消费产品生产工厂； 提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。 三、通过BSCI验厂对工厂的好处1.履行客人的要求.2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.3.提升工厂的形象及地位.4.指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 .5.改善与员工的关系.6.提高生产力从而提高利润.7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单.8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励政府采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础.。 四、BSCI验厂公司的参与条件1.只有已经通过SAI合格水平鉴定并由...
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2018
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根据多年来验厂专家创思维Costco验厂的经验，要点如下：公司的合法性客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。劳动报酬平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。岐视客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。健康与安全公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。反恐对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
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2018
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