搜狐网刊登创达社会责任项目总监对Disney验厂的论述 请点击进入
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2017
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很多企业做沃尔玛ES验厂的时候，都期望拿到绿灯，其实沃尔玛ES验厂拿到黄灯是最好的结果，黄灯审核结果可以1年有效。 我们 以往碰到的个别厂家，以为努力就有可能拿到2年有效的绿灯，其实不然，而且很有可能弄巧成拙。对沃尔玛ES验厂审核，怎样才能拿到黄灯呢？根据沃尔玛ES验厂中对问题的等级分类，首先确保要非常清楚什么是红灯和橙灯的项目，其次是努力确保自己工厂不要触碰这些项目。在满足上述要求下再改进其他的问题。有些工厂根本分不清问题的轻重缓急，一门心思改进黄灯和绿灯的问题， 结果留出的问题为等级很高的橙灯和红灯项目。沃尔玛ES验厂不是采取的打分制，即不是根据问题的个数来评判，而是根据问题的重要程度来评判的。沃尔玛ES验厂，即沃尔玛社会责任验厂，为什么要在第一次务必拿到黄灯的结果？1、第一次沃尔玛ES验厂是完全预约的，准备时间和步骤都非常充分；2、后续沃尔玛ES验厂都是不通知工厂的突击审核，难度之大可想而知；3、后续沃尔玛ES验厂会变更审核公司，出于竞争或其他心理考虑，跟进的审核公司审核员一般不会让上次没有通过的工厂通过跟进审核。4、沃尔玛虽然官方规定底限是两年3只橙灯会影响工厂订单，但中间商承受更大的考核压力，因此通常沃尔玛ES验厂连续拿2次橙灯的工厂先有再次验厂的机会。如果您对Wal-mart验厂有任何疑问，请联系我们0755-27512508 23711736 24H技术服...
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2017
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1.1拒收货物／接收干货食品生产企业可以通过识别和阻止可能受到污染的原材料的进入，或成品的发货来保证产品的安全。关键要求1.1.1.1拒收受损的、受虫害污染的或肮脏的运输工具或容器。1.1.1.2拒收通过受损的、受虫害污染的或肮脏的运输工具运来的原材料。1.1.1.3企业保留拒收货物记录，记录中包含拒收原因。1.1.1.4厂内周转车辆状况良好、清洁、没有孔洞并且未受虫害污染。Ө1.3储存操作规范原材料和成品的储存方式应能满足安全储存的程序要求。关键要求1.3.1.1原材料、包装材料、半成品和成品在储存和从仓库取出时，必须防止污染。1.3.1.2托板或单独容器上的存货周转日期必须清晰可见。1.3.1.3原材料、包装材料、半成品和成品必须存放在托板、衬板或架台上，离开地面。1.3.1.4原材料、包装材料、半成品和成品存放的位置必须离开墙面和天花板至少 18 英寸或 45 厘米。1.3.1.5在存放原材料、包装材料、半成品和成品的排与排之间必须留出足够的空间以便开展清洁和检查工作。如果不能提供 18 英寸或 45 厘米的检查空间，必须遵守相应程序以保证存放区可以开展适当清洁、检查和害虫监控活动。1.3.1.6如果原材料是露天存放，必须对原材料充分保护，以免出现变质和污染情况。非关键要求1.3.2.1存货周转日期应当标记在包装物的永久性部位（例如不能标记在包装卷膜上）。1.3.2.2每排托...
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2018
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1.操作方法和人员操作规范a.与产品、原料或产品区直接接触的人员身上有伤口或疖子b.液体接收过滤器有破损c. 原料内部被虫害污染2.食品安全维护a.产品区出现油漆剥落、生锈、或其它异物，可能已造成产品污染。b.维修活动或设备状况差，导致产品区上方或产品内有油渍、金属或其它异物。3.清洁操作规范a.产品区上方或附近有大量霉菌b.大量虫害出现在敏感或暴露的原料上、产品区上方或设备中。4.综合虫害管理a.昆虫i.家蝇或果蝇过多，几乎无控制措施。ii.在产品区上方或内部发现蟑螂活动b.啮齿类动物i.能看得到活的啮齿类动物ii.原材料或成品上有啮齿类动物排泄物或啃咬痕迹iii. 已分解腐烂的啮齿类动物c. 鸟类i.加工区域或仓库中有鸟类栖息ii.产品区、原材料、或成品上有鸟类排泄物d.杀虫剂的使用与标签上的使用说明不一致5.健全的前提方案和程序食品安全程序a.与书面程序或程序不一致i.未能遵守 HACCP 关键限值或监控要求b.书面化的前提方案不完善i.前提方案执行不充分或无效，导致实际或极可能发生污染c.未能遵守法律法规的强制要求
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2018
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通过SA8000认证能够让企业拥有更高的公信度，因此无论是在企业自身的发展还是产品的销售方面都会获得更多的机会，所以很多大型企业纷纷通过最具影响力的SA8000认证机构来进行认证，希望能够更好的树立起企业在公众之中的形象。那应该如何去选择一个好的SA8000认证机构呢？1、选择合法的认证机构企业要想选择一个全国最好的SA8000认证机构首先要确认该认证机构是合法经营的。第一要有基本的工商注册信息，第二要有行业从业资质，第三要有通过正规备案的网站。这样才能保证企业在进行SA8000认证时的各项消费权益。2、选择公信度的认证机构任何一个企业要想长期顺利的经营就要有良好的社会公信度，对于SA8000认证机构来说也是如此。所以企业在选择SA8000认证机构的时候不妨通过网络以及合作企业的介绍，去选择在市场上公信度高的认证机构，这样才能保证在SA8000认证的过程中一切都会比较顺利。3、选择效果好的认证机构所谓效果好当然是指企业SA8000认证成功率高，因为进行相关的认证是需要花费时间、精力以及资金的，那么任何一家企业都希望在付出努力之后能够一次性的顺利通过。所以企业在选择SA8000认证机构时，不妨先去了解一下该认证机构的成功案例，通过实地了解去证实该机构的认证效果。能够选择到一家全国最好的SA8000认证机构对于企业而言是非常有帮助的，因为通常情况下企业对于SA8000认证的过程都不是特...
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2017
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2017年的新标准清单：1.1 BSCI执行各岗位职位描述（包括BSCI负责人，EHS负责人，人事负责人等）1.2 产能规划文件 （需提供最近的订单及规划过程供审核）"1.3 BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录"1.4 工厂选择和管控其供应链的政策和记录"1.5 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）1.6 商业伙伴的社会责任表现情况（季报，审核报告，有效证书）1.7 BSCI负责人的任职资格证明，创思维提供1.8 BSCI社会责任政策和程序"2.1 员工代表选举的文件记录"2.2 定期员工会议的文件记录2.3 和员工代表签订的协议记录2.4 劳动合同（包括相关保安，厨工，清洁工或其它提供服务的人员）2.5 BSCI执行各岗位职位描述（包括员工代表等）"2.6 厂纪厂规"创思维提供2.7 员工和管理层的培训计划2.8 员工，管理层和人力资源的培训记录和培训资料（例如，培训参加者签名等）"2.9 培训讲师能力证据2.10 按照BSCI行为守则的期望明确保护工人的长期目标2.11 申诉系统的提出/调查记录3.1 员工代表选举记录（同2.1）3.2 集体谈判协议（如适用）3.3 集体谈判协议前的会议沟通记录或文件（如适用）3.4 招聘和离职的程序和记录4.1 在工作...
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2017
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时代的发展使得人们对文化的重视提高到前所未有的高度，而推行SA8000认证就是一种对全球文化以及价值观的碰撞。企业通过全国最好的SA8000认证机构去认证就意味着在道德方面接受了国际社会的监管。接下来，将会为大家介绍SA8000认证的主要内容是什么。1、健康与安全SA8000认证中非常重视员工的健康和安全问题，所以要通想进行认证的企业必须能够为员工提供健康 、安全的工作环境，并且要采取足够的安全防御措施，将工作中的各种安全隐患降到最低，以防止意外及其伤害的发生。除此之外，企业还要为员工提供安全卫生的生活环境，包括卫浴设施、居住环境和饮食环境等。2、不得有歧视如果企业要想通过最具影响力的SA8000认证，那么就不得对员工有任何歧视，包括种族、社会等级、残疾、宗教以及政治归属等等各个方面。在员工的聘用、报酬、培训升迁等方面也要做到一视同仁，同时，不能干预员工的宗教信仰以及民族风俗，更不得有强迫、虐待或剥削性的性侵扰行为。3、工资与报酬在SA8000认证的内容中有一项就是关于员工的工资报酬，要求不能低于法律或行业的最低标准，并且所支付的薪酬要能够满足员工的基本需求，同时扣除工资不能是一种惩罚性质，此外还要定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成。除了上述这几部分内容之外，在SA8000认证中还有对工作时间的要求、不能有惩戒性措施、不能雇佣童工以及强迫性劳动等等很多方面。可见，SA8000认...
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2017
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麦德龙股份公司（MetroAG）常称作“麦德龙超市”，是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团，在麦德龙和万客隆（仅限欧洲）品牌旗下拥有多家麦德龙现购自运商场，是德国股票指数DAX的成分公司，世界500强之一，分店遍布32个国家。由奥托·拜斯海姆（OttoBeisheim）创建，目前总部位于杜塞尔多夫。1964 年，在商业领域中，一个崭新理念和管理方式在德国诞生了，这就是麦德龙。在全球32个国家中经营现购自运制（Cashand Carry，C&C）商场、大型百货商场、超大型超市折扣连锁店、专卖店等。麦德龙的质量验厂与BSCI的验厂标准是密不可分的，想接麦德龙订单的工厂，首先必须通过BSCI社会责任验厂，至少获得C级报告后，麦德龙才会安排工厂进行质量验厂的。下面对麦德龙质量验厂的基本情况，作个简单介绍：1、被委托审核的第三方公证行：SGSUL-STRHKQAA……如果后续增加，创思维将定期提供最新消息；2、麦德龙的评分标准●等同同于BSCI的A、B、C、D、E级；采用等级制度；●参照ISO9001质量管理体系，但是与ISO认证注重体系建立不同，麦德龙更注各个条款的实际执行对质量的管控；●多达200个具体条款，例如重要岗位设置替代人选，产品需进行正向反向追溯等。3、创思维总结：麦德龙的关注点●注重利器的管控，与许多客户对于利器管控失误的零容忍不同，麦德龙验厂在...
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2017
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ICTI验厂审核中常见不一致情况：1、考勤/工资记录与车间的生产记录不一致；2、考勤/工资记录与行政审批记录不一致；3、考勤/工资记录与现场发现员工的生产笔记不一致；4、考勤/工资记录与员工访谈信息不一致。ICTI验厂审核出现不一致的原因分析：1、生产记录表登记人员人为的错误，如写错日期；2、行政人员没有对文件进行妥善的管理；3、员工个人疏忽；4、由于紧张等原因，员工在访谈时有意或无意的错误回答；5、管理人员意识误区，想以不真实或不完整的记录通过审核。ICTI验厂审核避免不一致的建议：1、“透明”是ICTI的原则要求，是任何沟通的前提，不要企图以不真实或不完整的记录通过审核；2、完善文件管理系统，失效/未经审批的文件要标注；3、建立有效途径，及时准确的将公司政策向员工传达；4、指定专人负责监督管理，定期进行内部审核、改善；5、建立有效的员工申述机制，及时有效的解决员工合理诉求。ICTI验厂良好的实践分享：1、建立内部审核小组；2、将社会责任方面的表现纳入个人的绩效考评；3、交叉监督和检查：为防止记录错误，记录人、审核人和批准人需相互检查日期的准确性，并写下各自签名时的日期；4、根据工厂实际，制定全年的工厂日历：为防止日期记录错误，工厂可以预先制定全年的休假安排并制定相应的工厂日历，可以减少日期错误的可能性；5、建立良好的培训机制：为提高员工意识，工厂可以建立厂级、车间级和班组级的定...
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2017
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SA8000认证已很普遍的在各企业间实行不再是什么新名词，通过认证给企业带来的不仅仅是荣誉，更是推动质量保证和谐社会的必备选择，最具影响力的SA8000认证也能帮助企业打开通向世界的路，既然通过认证会帮助企业更好的发展，促使更多用户想进行这项认证，而企业想要申请SA8000认证需要达到以下三个要求。 第一：务工要求企业想要通过SA8000认证，可根据各条款自审看是否符合务工方面的要求，不得使用未满16岁的童工，不得歧视或强迫性要求员工工作，工作过程中要求不得存在惩戒性过份的体罚及言语侮辱，别外工作时间在国家法定要求内，加班时间不宜过长，专业服务好的SA8000认证对企业给矛员工工资待遇都符合国家标准，并能满足员工的基本要求，随意把工资当成处罚扣除都是SA8000认证所不允许的。第二：安全与健康要求SA8000认证的一个重要指标就是健康与安全要求，企业是否能为员工提供更安全和健康的环境很重要，不仅能降低意外事故的发生减少健康伤害，更是否能让员工更安心工作的基本条件，从工作环境、住宿场所到就餐地都要达到相关安全与健康的要求，才能通过最具影响力的SA8000认证。第三：管理系统要求想要进行SA8000认证的企业对管理阶层具备相关标准要求，高层管理阶层要根据认证体系内的各项标准制定公开透明的公司政策，让所有务工人员都能明确了解到公司符合社会责任与劳工条件的各项内容，并...
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2017
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05
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