最近很多的客户和朋友咨询创思维收到COSTCO验厂的品质要求但又不知道如何应对：通常此类情况我们首先需要清楚以下信息；目前COSTCO授权SGS\ITS\BV三间审核机构按照其标准来审核工厂。因此三间审核公司的审核标准会有差异，现场和文件的准备方面都不同。验厂专家创思维释疑：各审核机构都按自己的条款和要求审核工厂，出具不同格式的审核报告。但标准由COSTCO统一判定。“GMP”标准，GMP是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准。一般由SGS或BV审核验厂专家创思维释疑：COSTCO是最初以销售药品起家，即使非制药、食品供应商，其仍然希望能按该套标准执行。只是其他行业供应商实施该标准较为困难，因此COSTCO对其中的部分章节进行了删减。即工厂收到审核确认函中的Costco Non-Foods GMP（非食品行业GMP要求）。虽说删除了部分内容但对于一些生产类型较为脏、乱的如木材、五金、陶瓷加工行业要想通过还是较为困难的。此时，请一间专业的辅导机构就十分有必要。“SQP”标准，SQP是由ITS自主开发的一套供应商品质评估系统。也就是说客人如果验SQP一定是ITS公司来审核验厂专家创思维释疑：SQP主打”风险评估“。至于风险评估的具体要求这里就不做过多解释，下期验厂专家创思维将做专题介绍。总之，风险评估需考虑产品从设计到出货后消费者使用的方方面面，分析得越详细对于产品质量把控和提升无疑...
发布时间:
2018
-
09
-
01
浏览次数：215
1.COSTCO验厂是什么？为什么要通过Costco 验厂？Costco在初步沟通后，需要通过他们的供应商审核，俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或者不能通过Costco验厂，就无法和Costco进行合作; 2.Costco验厂包括哪几个项目？通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核；3.Costco GMP验厂是什么？它和COSTCO质量验厂有什么关系？COSTCO GMP验厂是Costco的质量验厂的特称，它和其他客户的质量审核有很大区别，有不少自身的特殊要求，难度较大；4.2017年COSTCO GMP验厂有哪些变化？具体表现在审核条款和打分上进行了调整，此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是，要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据，由审核公司逐条审核，否则会盯着整改，这个比之前复杂多了；5.COSTCO GMP审核和GMP QMS验厂有什么区别？GMP QMS审核是COSTCO GMP审核中的一部分；6.COSTCO GMP验厂除了QMS审核外，还有哪些要求？还包括C审核，属于质量产能方面的验厂要求；7.COSTCO验厂结果怎么看？具体要看什么项目，比如GMP验厂，不仅要看单个的问题点，比如不能出现major，也要看总体的分数。目前要...
发布时间:
2018
-
09
-
01
浏览次数：258
一、劳动聘用程序不符1. 没有雇用程序及人员档案2. 厂内没有人员档案及雇用纪录3. 没有身份证覆印本于人员档案内4. 雇员报大年齢，实存虚报成份5. 假身份证条款要求所有在厂工作之人员，与其相关人员纪录必须保留于厂区劳动法15条雇用单位不可聘用童工(包括暑期工、实习人员)，其年龄为16岁以下WM补加意见人员纪录必须有：相片、入职日期、出生日期及身份证复印件二、工时要求不符；1. 没有明确及效用之工作考勤制度2. 没有员工之计件、时薪、月薪考勤纪录3. 未有临时工考勤纪绿4. 手写考勤纪录内，没有准确之上/落班时间，而员工亦未有加签确认5. 不完整考勤纪录、不完整上/落班纪录6. 发现考勤纪录与生产纪录内，人员工作时间出现相矛盾情况条款要求7. 生产厂必须按属地标准及适用法规，厘定员工工作时间三、超时加班的及其严重导致不符1. 工作时间每日超过14小时2. 工作时间每周超过72小时 (6 或 7日3. 以一个人，在两班内工作，连续24小时计，工作时间超过14小时：条款要求：每周工作时间必须少于72H, 每日工作时间必须少于14H,不接受综合工作时间系统,供方必须保持合理工作时间;四、工资报酬不符1. 不明确薪资系统2. 没有（隐藏）薪资记录；3. 被要求查验下，部份或全部薪资纪录未能提供（WM评价：15分钟内）4. 件计工资纪录未能提供5. 基于考勤纪录不清，工资未能确定...
发布时间:
2018
-
09
-
01
浏览次数：64
AVON雅芳验厂审核能不能通过主要有三点，今天验厂专家深圳创思维小编就雅芳验厂能顺利通过分析如下， AVON雅芳验厂是一项高标准高要求的审核，特别是将化学用品制造成适合人类安全使用的产品。所以在AVON验厂中，会分开进行人权验厂和质量验厂审核。根据其他供应商进行AVON验厂的经验，供应商能不能通过AVON验厂主要取决下面三点。 1、如果饭堂参与验厂的，饭堂必须有卫生许可证，饭堂员工的健康证，最好有统一的服装，饭堂必须干净整洁，各种消防设施齐全，饭堂和车间必须间隔开。 2、 如果宿舍参与验厂的，必须保证宿舍干净整洁，每个住宿员工需有一个能上锁的储物柜，宿舍的各种通道需保持通畅并且要有疏散标志或者“安全出口”的标志，出口处须有带电的“安全出口”标示牌和应急灯。 3、AVON雅芳验厂最重要的一部分就是工厂的数据部分，包括工厂能提供有效的真实合法文件，员工工作档案的完整有效。不能虚假花名册，以及员工档案必须保存好。员工劳动力的公平公正，不能存在任何歧视现象。 以上AVON雅芳验厂虽然只有...
发布时间:
2018
-
09
-
01
浏览次数：4810
不单只不同参与者（Stakeholders利害有关人）的关系有所改变，我们对行为守则的限制及困难亦有了更进一步的了解，例如：（A） 工厂检查的质素，尤其是商业验证公司所进行的验证──验证表面问题（流水作业式）──外行人做，不了解工厂的文化及问题（B）只集中技术性问题，忽视系统（深层）问题（C）太多守则，大多标准──(为不同品牌公司的标准)重复验证──工厂管理层花太多时间应付验证，又要守交货期限，而非针对实质改善──工厂上有政策，下有对策，两本账簿等，难以监察 （D）工人不认识行为守则，工人无介入执行及验证（E）工人投诉渠道不畅通，要靠外方验查人员，买家来打救（F）有限进展，并无持续性及实质改变。经过几年来的经历，如今是要进一步提升的时候。虽然守则可带来改变空间，但我们要有一套有创意的策略去达到有持续性的改善，ETI提供了一个平台去探讨不同的方法，去解决这个那个问题。品牌公司推动劳工标准责无旁贷品牌公司做生意，出产货品的同时亦要兼顾行为守则的落实，并作出承诺。1）验查公司要快速交货的影响：因为不能又要马儿（承包商/生产商）好，又要马儿不吃草。2）验查公司应把外包及订价政策与执行守则同步进行 ，行为准则是推动持续性改变的第一步1）行为准则应被视为处理技术问题的入手，第二步应让工人有份参与改善条件2）行为准则是短线，以达到长线由工人参与去监察守法3）行为准则是一个机会去扩大社...
发布时间:
2018
-
08
-
28
浏览次数：145
1. 目的根据《中华人民共和国消防条例》结合本公司消防设施维护的情况，严格执行和落实火灾预防工作,预防火灾事故的发生和蔓延，保护生命和资产的安全。2. 范围适用于办公室、生产现场、仓库、电房、餐厅的消防安全管理。3.职责3.1技术课：负责策划及推行消防安全知识，并作出定期的教育培训及防火演习。负责消防器具（灭火器、消防栓）的定期保养。3.2各部门：负责各自管理范围内的消防安全管理工作。3.3管理课：负责消防器具（灭火器、消防栓）的定期检查并作相关记录。4.作业流程4.1消防安全组织的建立：管理课组织消防义务队，由各部门部门长根据《消防组织架构图》对各自部门指定人员进行相关信息指导和重要性的说明。使其能于应急情况下迅速完成各自应尽之责任。4.2培训：技术课根据本年度《消防演习计划》对公司全体人员进行定期消防培训并通过现场灭火及逃生演习。培训及演习记录登记到《教育训练记录表》，最后作成《消防演习报告》以上文件由管理课负责保存。4.3消防设施的配备4.3.1公司办公区、生产车间及生活区必须按规定配备相应的消防设施，（包括消防栓、灭火器、消防应急灯、安全出口）并保证其有效性。4.3.2安装或装备消防设备的地方都要有明显的标识（如通过绘制《消防安全平面图》标示出消防设施安装位置、安全出口等）。4.3.3 安装消防器材的数量要合理，要安放在容易拿取的地方.4.4.4公司...
发布时间:
2018
-
08
-
28
浏览次数：113
Walmart对警铃是如何要求的,沃尔玛Walmart验厂包含社会责任、质量、反恐三种，社会责任验厂主要是对工人的基本权利有一个保障，像工时、工资、社保，消防问题、政府文件都是审核重中之重，重量包含利器管控、金属管控、产品质量等，反恐是对供应链安全方面的审核。沃尔玛分包商只验人权，其它都需要三项审核，消防问题是沃尔玛的零容忍项，比如消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器、楼梯等。沃尔玛审核针对有效警铃定义 ：1.整栋建筑内可以听得见；2.警铃声音不得与上下班铃一样；3.警铃必须搭配有按钮；4.如果是多层建筑，那么每一层必须至少有一个消防警铃按钮；5.警铃按完之后持续发出声音（不接受人工长时间按住）。
发布时间:
2018
-
08
-
27
浏览次数：588
如何写好Amazon亚马逊验厂的 CAP（改善行动计划）？一个改善行动计划(CAP)是指一个文件记录在一个审核中发现的任何问题和工厂进行 根源分析的结果(我们会在接下来的培训中讨论这个流程•CAP 是一个让工厂跟亚马逊沟通关于问题点如何改善的工具•亚马逊承诺和工厂一起努力来建立关于社会责任方面的管理体系。亚马逊社会责任团队会帮助回答问题并提供指导•一个有效的CAP包括可以短期解决问题点的改善计划,以及预防问题的再次发生。CAP越详细越好,在每个改善行动中需设立清楚的完成时间和相应负责人对CAP管理流程的简单概括:•当进行一个社会责任审核,审核员使用CAP模板来记录审核中的问题点。 一个初步的CAP会在审核的总结会议中分享给工厂 •审核公司会对CAP进行一个质量评估,来确保问题点和建议的解决方案是清晰无误且和亚马逊 社会责任标准保持一致 •在质量评估后,亚马逊会以Excel表格的形式将CAP发给工厂,一般是在审核之后的十天内。工厂需要针对CAP里的问题进行根源分析并形成一个行动计划 •一旦CAP回复完成,工厂将CAP以邮件形式发给亚马逊进行审阅 •若针对CAP的内容,亚马逊如需要更多的信息,则会将CAP发回给工厂来进行补充说明 •一旦CAP完成了,亚马逊相信工厂已经...
发布时间:
2018
-
06
-
07
浏览次数：106
1》竣工验收及消防验收 整个厂区（宿舍、办公室、生产、仓库）竣工验收报告，98年以前的建筑还没有实施消防验收，但要提供建筑竣工验收、规划许可证、工程师出具有效证明书，三者之一即可；2》同一栋楼有不同工厂同一栋楼的消防验收报告及演习记录，同一栋楼的消防硬件同样符合消防标准；3.》紧急出口设定不得设在同一侧墙，最好设在对侧墙或建筑两端，如果一定设在同一侧墙，相间隔距离≥该区域平面最长对角线的50%；4.》安全出口从建筑物内任何一点到紧急出口的疏散距离应符合以下沿行走通道计算的最大距离。如果无法满足这些限制，应予以考虑设置更多出口和/或重新安排出口配置。安全出口的配置方案如下：车间：有喷淋 76 米无喷淋61米；办公室：有喷淋91米; 无喷淋61米；配送中心：有喷淋122米;无喷淋61米 5.》消防门安装自动闭合器，不得装锁及类似装置；推开门，至少 1 米宽（3 英尺）的楼梯平台。安全出口宽度1.0米以上，消防门必须是防火防烟门，不得是卷帘门或移动推拉门；消防门安装推杆锁（不安装推杆锁要确保一个动作可以顺利打开也可以），要求推门最小用力，室内门不超过5磅即22N，即2.27KG；户外门不超过50磅即222N,即22.68KG;如果安全出口门是电磁门（确保当警铃发生警报时自动切断电源）,一楼的安全出口门如果不是防火防烟外推门可以直...
发布时间:
2018
-
06
-
01
浏览次数：114
一：审核截止日期 1）如果我的一个工厂接受了沃尔玛 RS， 并获得一个颜色等级，那么下一次审核什么时候到期？ 第三方审核计划报告将根据该工厂之前的沃尔玛责任采购审核评估评级确定到期日。一旦提交了第三方审核计划报告并获得评估，那么下一次审核到期日将根据第三方审核计划报告的截止日期确定。 2）我如何知道其中一个工厂的审核到期？ 自 2017 年 8 月 1 日起，您将开始收到显示您已向沃尔玛披露信息的工厂、这些工厂的当前状态和审核截止日期的报告。我们希望您审查该报告并采取适当措施防止出现工厂审核过期的情况，并更新您的文件信息，包括您所披露的工厂的列表。 3）如果我的一个工厂的审核快到期，我应何时提交第三方审核计划报告？ 对于我们的审核计划范围内的所有工厂，我们将在当前报告到期之前的 60 天内开始接受第三方审核计划报告。通过第三方审核计划启动审核流程，并有足够的时间在上次审核截止日期前向沃尔玛提供审核报告， 这将是您的责任。 4）审核费用是由沃尔玛还是第三方审核计划设定？ 沃尔玛不参与确定审核费用。审核费用主要由计划批准的审核公司设定，并将根据所选公司、工厂所在地、工人数量和其他因素的不同而有所差异。 5）沃尔玛将继续分配工厂审核吗？ 不会，沃尔玛将不会参与分配或安排第三方计划审核。您需...
发布时间:
2018
-
05
-
10
浏览次数：894