1.COSTCO验厂是什么？为什么要通过Costco 验厂？

Costco在初步沟通后，需要通过他们的供应商审核，俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或者不能通过Costco验厂，就无法和Costco进行合作;

2.Costco验厂包括哪几个项目？

通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面，但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核；

3.Costco GMP验厂是什么？它和COSTCO质量验厂有什么关系？

COSTCO GMP验厂是Costco的质量验厂的特称，它和其他客户的质量审核有很大区别，有不少自身的特殊要求，难度较大；

4.2017年COSTCO GMP验厂有哪些变化？

具体表现在审核条款和打分上进行了调整，此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是，要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据，由审核公司逐条审核，否则会盯着整改，这个比之前复杂多了；

5.COSTCO GMP审核和GMP QMS验厂有什么区别？

GMP QMS审核是COSTCO GMP审核中的一部分；

6.COSTCO GMP验厂除了QMS审核外，还有哪些要求？

还包括C审核，属于质量产能方面的验厂要求；

7.COSTCO验厂结果怎么看？

具体要看什么项目，比如GMP验厂，不仅要看单个的问题点，比如不能出现major，也要看总体的分数。目前要求最高结果最好的是85分以上且没有major项，难度相当大；

8.Costco GMP验厂一般由哪家机构来审核？

COSTCO指定的机构主要有三家：ITS、SGS和BV，具体由哪一家由Costco具体指定，每家审核采用的标准还不太一样，这个和其他验厂是最大的区别；

9.Costco验厂一定要通才能做货吗？

Costco验厂不通过的不能接单出货的；

10.Costco COC验厂是什么？

COC，全称是 code of conduct，Costco COC验厂就是社会责任验厂；

11.COSTCO社会责任验厂好不好通过？

以前是通知审核，从去年开始改成一个月的不通知。此外，主要是委托UL和Elevate两家机构进行审核，而这两家验厂在业内以严格公正出名；

12.Costco COC验厂如何评分的？

设置了比如行贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，最终审核下来的分数是扣分，分数越低越好，超过100分就要复审了；

13.COSTCO验厂后需要提交改进计划吗？COSTCO的CAP怎么写？

审核后，不管有没有通过，都需要提交英文CAP。今年开始，Costco GMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据，审核公司会逐条审核，写的不行还会要求重新提交，只有三次机会，超过需要工厂支付相关费用。

社会责任和反恐也需要提交英文CAP，很多企业前期达标，在此方面出现了大问题，也会影响后续业务的；

14.Costco验厂有效期多长？

一般是一年，但是Costco GMP审核出现严重问题或者分数不高的话，规定是需要3-6个月要进行复审跟进的；

15.Costco验厂资料如何准备？

首先要学习该客户的具体审核要求，其次要根据自己的情况进行准备，而不能简单地去拷贝参考其他公司的资料。但最重要的是，企业需要具备基本的硬件条件。

    知道COSTCO验厂的要点，让验厂变得简单明了

根据多年来验厂专家创思维Costco验厂的经验，要点如下：

公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。