企业是申请AEO高级认证还是一般认证？怎么选择？高级认证申请的投入会不会太多？我们企业能应付过来吗？我们刚成立没多久就想一步到位直接申请高级认证呢？其实很多企业还没有搞清楚自己的企业为什么要申请AEO认证。只有搞清楚了诉求才能够真正做好对应的准备。关于AEO认证的申请，针对企业咨询的问题，归纳出五点建议，供参考：1、对于一家企业来说，不管是申请高级认证还是一般认证，都需要有大量的人力物力的投入，特别是现在AEO认证对企业自身建设要求很高。AEO认证不是简单辅导出来的，而是通过正确的辅导，让企业少走弯路，扎扎实实做出来的。2、不要言必称高级认证，非高级认证申请不做。一定要明白企业的真实诉求，是来源于客户的压力还是清关的要求？或者是国际互认国际品牌效应？如果你的企业够大，出口欧美澳新韩日这些主流的、未来将与中国加入AEO互认的国家，建议您还是从严要求自己，申请高级认证；如果仅仅是因为客户的压力或者清关的要求，目前AEO一般认证基本可以满足您的需要。特别是现在，很多企业在招标中加入了AEO认证的要求，这点是很多企业忽略的。3、要看看企业在这一块的预算投入。因为高级认证涉及到国际互认，对硬件和软件的要求都比较高，对企业自身的建设要求也非常高，企业如果在申请高级认证的预算上比较紧张，建议可以从一般认证做起。4、不要小看一般认证的价值，很多企业申请了一年多，连资料都没有准备好的都有一大把。其实...
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2019
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有BSCI客户让我们协助它们完成英文CAP并帮忙上传进BSCI系统。以前要求提交英文改进计划（CAP）的客户不多，最近越来越多了。那么，BSCI验厂的英文CAP怎么写呢？1. BSCI报告提交后，客户有没有要求提交英文CAP。以前要求的比较少，最近客户要求英文CAP的越来越多。如果客户有需要，尽快完成CAP并在线提交；2. 在寻找合作BSCI咨询的时候，就要和咨询公司确认，能否协助提交BSCI的英文CAP。有客户就抱怨过，客户催着他们提交英文CAP，去年的辅导机构一拖再拖，最后索性说不会弄，他们只能再花钱找别人帮忙；3. BSCI英文CAP怎么写，这个确实需要好好琢磨下。首先英文的报告要能看得懂，其次要能分析根本原因并用英文写出来，再次提交的改进计划要切实可行。比如有企业回复说3个月内社保可以全部覆盖，结果到了三个月客户真的要求提交改进证据，结果傻眼了；4. BSCI改进计划是不是一定要提交改进证据。目前碰到的比较少，个别非常认真的老外真的会盯着你整改并要求提交改进证据，所以写完成日期时就要注意了。如果客户一定要，那你也得尽力整改并提供证据吧；5. BSCI问题点要尽可能持续改进。碰到顶真的客户，会把你最近几次的审核报告拿出来对比，尽管你拿到了C，他发现你的问题没怎么改进，觉得你写的CAP表的态也是在忽悠他，会一直盯着你。BSCI验厂的CAP很重要，它是审核工厂后的一份报告和总结，...
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2019
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社会责任验厂审核程序包括：审核前会议，现场巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。工厂请准备以下文件的原件予以审核，并恳请允许复印样本，谢谢！1. 工商营业执照 （副本）2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。 3. 工资表 （过去十二个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。4. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）5. 劳动合同6. 社会保险收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件（如适用）等；商业保险记录（如有），如商业保险单，商业保险收据7. 企业规章制度或员工手册（包括但不仅限于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）8. 政府有关当地最低工资标准文件9.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）10. 当地劳动局关于综合计算工时工作制批文，不定时工作制批文（如适用）11. 未成年工体检及劳动局登记记录 12. 劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明（如适用），参保人员花名册，劳务派遣协议，劳务派遣单位的营业执照，劳务派遣经营许可证13. 如果保安、清洁、食堂等外...
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2019
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EFfCI（European Federation for Cosmetic Ingredients）是欧洲化学和天然原料行业协会的英文简称，是欧洲化妆品行业的供应商和服务提供商联盟。EFfCI于2000年成立，代表了欧洲超过100家化妆品原料公司的集体利益。其成员包括BASF、BIOCHIM、CRODA、GATTEFOSSE、RES PHARMA INDUSTRIALE、SABO、VEVY EUROPE等欧洲各国知名化妆品原料商。化妆品原料的质量是保证化妆品安全、质量和功效的关键。产品及相关个人护理产品。化妆品成分有广泛的应用和是化妆品配方的基本成分。因此，应用适当的商品化妆品原料的生产实践（GMP）原则是必不可少的。EFfCI化妆品原料GMP，是由EFfCI发布的认证标准，其根本理念，是为化妆品原料制造商提供一个更合适的、有别于化妆品的、具有可操作性的GMP执行工具。获得EFfCI GMP认证不仅是顺应世界化妆品质量要求的趋势，更是化妆品原料生产厂商将产品销往全球的通行证。
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目前欧洲客户要求最多最热门的社会责任审核项目（也叫人权验厂），当然是BSCI验厂了。BSCI项目的会员已多达上千家，主要以德国的零售商为代表，包括LIDL，ALDI，麦德龙等知名的零售商。BSCI认证现在基本是出口欧盟市场的最普遍要求，这主要是基于BSCI会员的日益增加，BSCI认证的影响越来越大。通过BSCI审核的最大好处是可以报告共享，而无须重复进行审核。与BSCI验厂相比稍微次之的是SEDEX审核，也称SMETA验厂或者SMETA认证，也有个别称为ETI验厂，其实说的都是一个项目。SMETA，即SEDEX MEMBER ETHICAL TRADING AUDIT，SEDEX成员道德贸易审核，通俗的说就是SEDEX成员按照ETI进行的社会责任审核。SEDEX是个数据共享平台，SEDEX成员可以共享审核报告，与BSCI类似。SEDEX审核主要是以英国的零售商和品牌商为代表，包括TESCO，ARGOS等，像瑞士的雀巢公司NESTLE也采用的是该标准。ICS验厂偶尔会有要求，该项目主要是法国的零售商的社会责任审核要求，主要包括像家乐福验厂（CARREFOUR验厂），欧尚验厂（AUCHAN验厂），但相比前两项要少得多。另外像不同的行业会有不同的社会责任验厂，比如玩具行业大部分需要进行ICTI认证，服装纺织行业个别客户要求进行WRAP认证。还有不少客户,会制定和采用他们自己的工厂审核标准...
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有很多外贸公司和工厂因为不熟悉客户的具体要求，接受了很多完全可以避免的重复验厂，有些甚至因为没有审核通过而影响到业务订单。其实，在繁多的外贸验厂标准中，也有相对被多个客户认可的认证验厂标准，不过不同客户对认可的通用验厂标准也还是有自己的界定和要求的。自2017年8月份开始，沃尔玛开始接受包括BSCI、SMETA等在内的八大审核标准之后，越来越多的客户同时也接受通用性验厂报告，而不像之前，只接受自己确定的审核标准。在现有通用性的审核标准中，BSCI和SMETA被客户认可的最多。此外，ICTI，为玩具客户普遍认可，WRAP为大多数服装家纺客户所认可。ICS为法国不少买家认可，SA8000为客户认可的也不在少数，RBA为电子行业普遍认可。迪士尼有自己的审核标准ILS，但同时也认可其他审核标准，如BSCI、SMETA和WRAP等。Walmart审核标准－Ethical Standard (ES)，但认可其确定的8大项目的审核报告。对于迪士尼和沃尔玛，可以申请一项审核，如SMETA，只要企业充分配合整改，以便审核中不出现两个客户都认为严重的问题点，就能一举多得。通用性标准最大的好处是可以帮助出口企业避免重复验厂，减少更多的人力物力财力的投入，还能及时把握商机，抢到大单。这一点应引起每个出口企业的高度重视。尽管通用性审核标准为越来越多客户所认可，但是还有一些客户，他们不接受其他标准，要求供应商...
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BSCI是从西方发起的倡议商界遵守社会责任的一种审核，随着有越来越多企业响应并对上游企业提出同等要求，BSCI的影响范围不断扩大。宁波BSCI验厂面向的是收到客户这方面硬性达标要求的企业，旨在帮助这些企业达到海内外客户的要求从而进一步推进合作。目前宁波BSCI验厂审核的问题主要有这几点。1、用工规范问题BSCI发起之初是出于对人权的维护，宁波BSCI验厂主要审核的问题也是以维护人权为出发点。用工规范问题是企业在委托宁波BSCI验厂首先要注意的问题，用工规范要求企业在招聘时要严格遵守劳动保护法，不使用童工、服役工人、服刑工人等，还要对员工一视同仁不提出任何歧视性规定。2、工作环境安全问题宁波BSCI验厂审核要求企业要对工作环境的消防安全检查到位，保证足够的消防设施和消防通道。还要监测员工的工作环境是否有空气污染、水源污染的情况，员工操作设备时是否采取足够的保护措施等。目前看来宁波BSCI验厂新市场报价也和这些审核的种类多寡有关。3、工人福利待遇问题宁波BSCI验厂还要审核企业是否保护员工的劳动成果，能否及时清算员工当期的劳动报酬，如果未能及时结算是否与员工签订了延迟发放认同书。另外宁波BSCI验厂还审核工人加班问题，检查员工加班有没有收到符合劳动法规定的加班薪酬。经济高速发展之后人们开始考虑到社会责任问题，宁波BSCI验厂一方面是帮助企业快速达到合作方的要求，另一方面也推进了企业公信...
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BSCI自出现以来参与的企业数是逐年递增的，而且经过这些企业的不断推动BSCI的影响力还在无止境扩散。BSCI目前在本土尚且出于起步阶段，宁波BSCI验厂的发展也是在近几年才开始步入正轨，但是从业务量不难看出宁波BSCI验厂的发展有稳定上升的态势，就其发展趋势来看有以下这几个方面。1、市场认可度更高，委托量更大现阶段市场的情形是很多企业都在找寻宁波BSCI验厂哪里有卖，因为海外采购商纷纷提出BSCI认证的要求，而企业又接触BSCI有关信息过少。这样的现状必然会促使企业不断加深对BSCI的认知，从而无形中提升市场的认可程度为宁波BSCI验厂带来更多审核委托。2、审核规范要求更多目前宁波BSCI验厂提供的服务主要是围绕着就业员工的诸多权益，这些各方面的标准都是来自BSCI认证机构。而这些标准随着人们对于人身权益认识的加深，也会变得更加丰富详细。宁波BSCI验厂为了帮助企业更快通过认证也会在审核的过程中增加更多规范性条件。3、更加贴近本土法律要求目前宁波BSCI验厂的审核更多是在迎合采购方的要求，未来随着该项认证在本土的不断成熟，在审核过程中会更多结合实际情况与本地法律法规。对于企业来说这样的改变给企业带来的是双赢局面，不仅达到了采购商的要求还使企业的运维更加合法合规。目前宁波BSCI验厂新市场报价处于大部分企业都可以接受的范围，未来随着各方面趋势的变化报价也许会出现不同程度的浮动。不过...
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验厂对工厂工作区间的安全距离要求如下：一、厂内道路宽度：1、厂内道路路面宽度，宜符合下列规定：a、主干道，宽度不宜小于4.5米；b、次干道，宽度不宜小于3.5米；c、支道，3.0米—4.5米。2、专供电瓶车行驶的道路宽度，宜符合下列规定：a、单车道路面宽度，不宜小于2.0米；b、双车道路面宽度，不宜小于3.5米；3、专供内燃叉车行驶的道路宽度，宜符合下列规定：≤3t叉车：①、单车道路面宽度，不宜小于2.5米；②、双车道路面宽度，不宜小于4.0米；5t叉车：①、单车道路面宽度，不宜小于3.5米；②、双车道路面宽度，不宜小于6.0米；4、沿主干道设置的人行道宽度，可采用1.5m；其它的人行道宽度，不宜小于0.75。当人行道宽度超过1.5m时，宜按0.5m的倍数递增。二、车间安全通道宽度：1、通行汽车，宽度＞3 m；2、通行电瓶车，宽度＞1．8 m；3、通行手推车、三轮车，宽度＞1．5 m；4、一般人行通道，宽度＞1 m。三、焊接作业距离：1、气瓶在储存时必须与可燃物、易燃液体隔离，并且远离容易引燃的材料（诸如木材、纸张、包装材料、油脂等）至少6 m 以上。2、气瓶必须距离实际焊接或切割作业点足够远（一般5 m 以上），以免接触火花、热渣或火焰，否则必须提供耐火屏障。3、乙炔瓶的放置地点，不得靠近热源和电器设备，与明火的距离不得小于10m。四、钢平台距离要求：1、防护栏杆各构件的布置应确...
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WRAP验厂证书级别：WRAP证书分三种级别-白金证书、黄金证书和银级证书。WRAP根据企业符合WRAP原则要求的程度来决定所颁发证书的级别。“A”级WRAP验厂证书—奖励给工厂连续三年全面保持WRAP十二项原则符合性，并顺利“通过”每一次监察，无纠正措施计划（CAP）。所有符合这些标准的工厂被授予有效期为二年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持WRAP验厂，以获取“A”级WRAP验厂证书的资格。“B”级WRAP验厂证书—有效期为一年，颁发给所有在首次WRAP验厂或之后监察中全面符合WRAP生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从监察日期起生效。“C”级WRAP验厂证书—有效期为六个月，颁发给符合WRAP重点生产原则的工厂，这些工厂在政策、程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进。工厂不应存在严重的不符合性问题，例如雇用童工、极端恶劣的安全健康或环境问题、雇用囚犯、强制劳力或非自愿劳力、骚扰或虐待劳工等问题。工厂必须证明雇员获得法律规定的最低工资及所规定的加班费。
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2019
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