社会责任验厂是在社会文明发展下产生的验厂;官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等,即客户对供应商的劳工权益,工作条件以及环境安全保护三方面的情况进行现场审核或文件调查。按类型可以分为第二方审核和第三方审核,第二方即由客户自己进行审核,第三方审核即由客户委托的第三方机构如UL,ITS, SGS, BV等公证行进行审核。按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献;企业责任不仅限于对本国和员工的责任;同时也要对消费者负责;故买商不但采购符合自己的产品;同时为了承担社会责任和提升企业社会信誉,杜绝血汗产品和非人道企业。
社会责任审核的目的是通过审核监督保证商业伙伴也遵循对社会责任的承诺,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。常见的社会责任体系项目包括以下几种。
倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)
BSCI几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准,目前拥有来自11个国家的1300多个会员商家。
其审核要点包括:
1、社会管理体系和级联效应;2、工人参与度和保护;3、结社自由与集体谈判权;4、不歧视;5、公平报酬;6、体面劳动时间;7、职业健康与安全;8、不雇用童工;9、保护青年工;10、无缺乏保障就业;11、无强迫劳动;12、保护环境;13、道德的商业行为。
社会责任管理体系(SA8000)
SA8000:Social Accountability 8000,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。
1、不雇用童工;2、不强迫劳工;3、不用囚工;4、健康与安全;5、不歧视;6、工作时间;7、符合薪酬与福利规定;8、奉守环保法规;9、组织工会的自由;10、集体谈判的权利;11、惩戒措施;12、反歧视;
国际玩具行业协会认证(ICTI / IETP)
国际玩具业协会,由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会,以各属会会员公司代表的身份,力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求;并于2018年1月更名为ICTI Ethical Toy Program(ICTI玩具业责任规范——IETP)
其审核要点包括:
1、工作时间;2、工资福利;3、童工和未成年工;4、强迫劳动和监狱劳工;5、惩戒措施;6、歧视;7、员工代表;8、设施;9、消防安全;10、环境、健康和安全;11、福利设施-食堂、宿舍和医疗急救设施。
环球服装生产和社会责任组织认证(WRAP)
WRAP是“环球服装生产社会责任组织”的英文缩写,它是美国服装和鞋袜协会(AAFA)发起成立的一个世界性组织。
其审核要点包括:
1、符合法律及生产地法规;2、禁止使用强制劳工或强制劳动;3、禁止使用童工;4、禁止骚扰或虐待劳工;5、符合薪酬与福利规定;6、符合工作时间法规;7、禁止歧视;8、符合健康与安全标准;9、保障结社自由及集体谈判;10、符合环境管理要求;11、符合海关规定;12、符合安全规定。
Sedex会员道德贸易审计(SMETA)
Sedex是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息并共享给他们的客户。SMETA针对于SEDEX会员的社会责任审核标准
其审核要点包括:
1、自由选择的雇佣关系;2、自由结社和集体谈判;3、健康安全;4、童工和未成年工;5、报酬;6、工作时间;7、歧视;8、正规雇佣关系;9、禁止体罚虐待;10、附加要求:分包商和家庭工、环保、反商业贿赂。
社会条款行动(ICS)
ICS由法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000启示,提出的一套审核标准体系。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。ICS使用了设有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司进行了大量社会责任审核
其审核要点包括:
1、童工和未成年工;2、强迫劳动;3、歧视;4、惩戒措施;5、自由结社;6、工作时间;7、报酬福利;8、健康和安全。
工作场所条件评估(WCA)
WCA是由Intertek开发并独立享有知识产权的审核责任审核标准。目前是认可度比较高的审核体系,使用评分制对工厂进行相关评估,被众多国外买家认可
其审核要点包括:
1、用工状况;2、工资工时;3、健康安全;4、管理系统;5、环境