一、为了确保Target验厂对于工作时间的准确性，工厂必须使用操作无误的打卡钟或考勤扫描系统； 1、考勤系统必须以打卡钟或扫描系统进行，以准确记录所有工作时间。不可以使用手写考勤记录，或以手写考勤记录作为辅助。2、考勤系统必须安装后备电源，以便在停电时可以马上恢复运作。3、所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须备有考勤卡。4、所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须由本人完成打卡并准确地显示他们所有的常规工作时间和加班。 5、工厂应确保工人考勤不会早于工作开始时间或迟于工作完成时间。 6、工厂须为工人全部的工作时间支付工资。Target审核标准允许每次考勤打卡有7分钟的误差。例如： 如果工厂的工作时间为早上8点到下午5点，那么早上打卡上班的时间不可以早于7点53分，而晚上打卡下班的时间不可以迟于5点07分。7、考勤卡应显示实际的工作时间。8、考勤卡必须保持记录完整，清楚易读。9、所有时间，包括加班必须以同一个考勤系统记录下来。10、工人应能核实每日所有工作的常规工作时间和加班时间。二、有效措施1、坚持为新工人提供关于考勤系统的培訓。2、确保经理和生产线主管接受专门培训，并明白在考勤系统之内管理所有时间记录的重要性。3、经常进行内部检查，以确保考勤系统运作正常，...
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伴随着验厂观念的不断深入人心和迪士尼知名度的提升选择进行Disney验厂的工厂企业也开始不断增多，众多工厂企业都深知严格规范的Disney验厂指标有助于企业的成长和壮大，但并不是所有的工厂企业都适合进行Disney验厂。那么Disney验厂都适合哪些工厂企业呢？第一种、服装类工厂米奇老鼠作为众多迪士尼形象之中具有典型代表意义的卡通形象不仅获得了孩童消费群体的青睐，与此同时也获得了世界各地一大批成年人群体的青睐。生产加工服装的工厂企业如若通过了Disney验厂就获得了迪士尼的授权，也便意味着可以在服装上面印制带有迪士尼形象的图案。第二种、玩具类工厂孩童消费群体除了青睐于迪士尼卡通形象的服装之外，对于迪士尼卡通形象的玩具更是情有独钟。但是玩具类的工厂如若不进行Disney验厂就直接生产迪士尼卡通形象类型的玩具就属于非法生产，一旦被相关部门查证便会面临受到处罚的风险。第三种、产品某些部件和材料需要使用到迪士尼商标的工厂除了上面的两种工厂企业需要进行Disney验厂以外，实际上凡是生产产品的某些部件或者生产产品需要使用的材料涉及到迪士尼商标的工厂都想要进行Disney验厂。诸如生产产品的外包装上面包含有迪士尼卡通形象或者印刷的相关图书类出版物资料上面涉及迪士尼形象，这种类型的工厂全部都需要进行Disney验厂。上述内容便是对需要进行Disney验厂的工厂企业所做的介绍。众多工厂企业通过了B...
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想必Disney验厂和BSCI验厂对于大部分工厂企业的管理人员而言都不陌生，而随着迪士尼知名度的提升青睐于Disney验厂的现代工厂也越来越多。那么现代工厂企业为何会在众多的验厂类型之中独自青睐于Disney验厂呢？笔者将在下文针对Disney验厂深得现代工厂青睐的原因进行分析。原因一、能够使现代工厂变得更加强大迪士尼之所以能够在世界范围内获得较高的知名度与其先进的管理体制以及独特的经营理念有着直接的关系。现代工厂进行Disney验厂的过程也就是学习和借鉴迪士尼管理经营理念的过程，以迪士尼的管理等指标来要求自己便能够使现代工厂尽快变得更加强大。原因二、能为现代工厂带来更多的潜在客户时下有很多大型客户在选择合作工厂之时都会考察工厂的实力，更有一些客户会将那些通过Disney验厂的现代工厂来作为备选合作对象。通过了Disney验厂的现代工厂往往在生产流程和管理体系上面相对更加接近国际化水平，在大型客户选择合作对象之时自然会优先选择这些工厂，一定程度上便能够给现代工厂带来更多客户。原因三、能够充分调动现代工厂员工的工作积极性Disney验厂之中涵盖有多个方面的评审内容其中也包含有工厂员工福利待遇方面，愿意接受Disney验厂的现代工厂便会按照验厂的实际标准来改善和提升员工的工资福利状况。这一举措有助于改善现代工厂和内部员工之间的关系，与此同时也能够激发出员工对待工作的积极性。以上即为对D...
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对工厂环境实现专业的监控和生产品质高效的管理已经成为了我国现如今生产管理的重要事项，工厂生产环境的管理也成为了规范我国商业行为的重要前提，因此许多公司会通过专业的验证来实现生产品质的认证，这种BSCI报告也成为了我国许多企业尤为关注的内容，而企业也可以通过正确的方法选择BSCI报告公司来为发展进步打好基础，而在挑选BSCI报告公司时也需要注意如下几大事项。首先注意这种机构业务办理的效率和品质。我国生产企业准入门槛日渐提升所要求的范围更是日渐苛刻，因此在这种BSCI报告之中必须要以更高的效率和更高的管理品质来提升服务的效果，客户在选择这种BSCI报告公司是必须要分析各种公司的实际能力和对相关技巧的掌握方法，才能够确保以专业的能力和更可靠的服务体系来提高办理的效率实现更高品质的服务效果，因此客户在挑选这种BSCI报告公司时也必须要注意该种公司的服务效率和服务质量；其次，注意该公司的服务模式和服务水准。良好的服务效果是确保沟通更加及时办理效率更高的基础，而在BSCI报告公司的选择时也必须要立足于高效的服务模式和更加专业的服务指导之上，确保该总公司能够提供始终如一的针对性指导，保证该BSCI报告公司能够以一对一的尊贵服务确保高效的BSCI报告完成质量；简言之挑选BSCI报告公司必须要注重该种公司的从业经历和相应的服务素养，才能够确定这种BSCI报告公司有专业的工作实力能够完成相应的资质办理...
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在wrap认证之前一定要熟悉好认证的各个审核项目，在进行现场审核之前要做足充分的准备工作，通常由第三方进行组织审核之前不会告知企业进驻企业考察的具体时间，所以企业要提早进行准备避免措手不及，下面小编就告诉您wrap认证之前的几个必做的准备工作。一、完善的自我评估在wrap认证之前企业需要提交自我评估表现，在自我评估手册当中必须要求有完善的评测记录和支持评测结果的相关依据。在撰写自我评估指南时尤其要注意它的详实性和真实性，完善的自我评估是wrap认证通过的基础。二、组织好员工培训工作虽然在wrap认证工作过程当中需要通过企业的一贯表现和企业的硬件设施、员工的福利政策等进行综合性的评估，但在wrap证之前仍要对员工进行一般性的“wrap认证培训”，因为在wrap认证当中涉及到关于员工的审核项目较多，因此完善的员工培训也是提高wrap认证成功率的基础之一。三、持续维持审核前状态由于第三方的wrap认证机构在正式审核之前并不会与企业沟通具体的审核时间，也不会告知详细的审核要点，旨在保障wrap认证的公平性和权威性，所以企业在进行wrap认证前要在较长一段时间内持续维持审核前的良好状态。如果顺利通过wrap认证则会对企业发展有着极大的影响作用，但是各企业主在wrap认证之前必须详细的查看同类企业案例，这样可以对后期的认证规划做出一定预见性的指导，同时还要对wrap认证的审阅和批核工作进行掌握...
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欲申请wrap认证的企业均知晓关于wrap认证的十二项原则，包括符合生产法规等，但原则的落实性是认证时需关注的要点，大多数企业在进行wrap认证之前都能够通过专业渠道了解各原则，但是需要着重注意wrap认证的以下几个原则的执行性。原则一、禁止使用童工我国在早几年便呼吁并制定了强制性的法律法规，包括劳动合同法当中明确规定了各企业用人单位禁止使用童工，同时在wrap认证时也会对童工问题予以重视。但是企业一定要增加该项原则的执行性，详细的核查旗下的员工身份信息，不可以口头信息为基础和依据，而是必须要以中华人民共和国居民身份证为准。原则二、符合工作时间法规关于wrap认证中的“符合时间法规”的原则具体要执行两项内容：第一是员工单日的工作时间必须要在国家法定规定时间以下；第二便是每周员工的休息日要得以落实的同时不以捆绑式的与薪资挂钩。同时wrap认证原则当中还明确规定了“缝纫产品制造企业每周必须为旗下员工提供至少一日的休息时间”。原则三、保障结社自由及集体谈判这是绝大多数wrap认证企业都忽视的问题之一，关于wrap认证的该项企业认证原则是根据我国法律法规而定，要保障员工的自由结社和谈判的空间弹性，比如一些企业旗下设置的员工大会主席、定期举办的员工薪酬及福利保障大会等都是属于该范畴。以上便是企业wrap认证最容易忽视的三个原则，一定要增加以上三个原则的执行性，同时在wrap认证中尤其重视对于...
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在wrap认证验厂时一般会询问员工年龄以及属相等，各企业可以根据自身的实际情况提前组织员工培训，将“员工问题一览表”进行粘贴，在保证回答真实性的同时对员工回答技巧进行培训，提高wrap认证的成功率。下面小编就告诉您“wrap认证验厂”一般会问员工哪些问题？第一、休息日的问题在wrap认证验厂中会酌情有度的对员工进行询问，其中在wrap认证中询问频率最高的问题也是国家近年来着重关注的问题——员工的休息日问题。比如：该企业是否执行法定休息日、每月休息日是否能够满足员工的需求、每周的休息时长大概是多少。二、加班政策虽然国家近些年来并未对各公司企业的加班政策进行打压，但是在加班监管方面做出了详细的规范和要求。所以wrap认证验厂时也会执行国家相关部门的政策要求，一般会询问员工单日加班的时长和单日最晚加班的具体时间，以及加班薪水的计算方法和后期加班薪水的发放问题。三、培训问题纵观近年来各大中型企业的发展变化中，最大的变化便是定期举办员工培训，而这也恰好是wrap认证验厂时的关键要点。一般会询问员工是否会定期定时的参加某某培训、培训的种类有哪些、是否会着重对急救和消防安全培训加以重视。以上基本作为wrap认证验厂时询问员工的问题中的主导问题，此外便是关于该工厂的人性化管理问题。比如在wrap认证厂家的管理层人员对于员工的日常态度如何，在日常工作中是否关心下属以及基层员工的工作和生活，并且对于企...
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企业通过各种认证渠道提高竞争力，而BSCI认证是提高竞争力最快捷、最安全的方法之一，同时它也可以提高企业的硬性标准，起到对内对外双重发展的作用，还能够快速吸引投资商和合作商，那么国内企业为什么要进行BSCI认证呢？一、履行社会责任随着我国的企业体制改革，国家越来越重视企业社会责任，如果企业能够按照规定落实社会责任，在政策上会给予一定的优惠，同时许多合作商在寻求合作伙伴时，也会考察其社会责任的落实情况，若要强强联合，就必须以BSCI认证为基础，使社会规范到位、人权达标。二、提高员工满意率员工的工作服从性会间接影响企业的生产水平和红利，因而很多企业争相进行BSCI认证，除了要跻身于国内先进行列以外，更关键的是要提高寓居情况，打造卫生洁净健康的企业内景，这是一种软性的福利，从企业角度来说，差别化的种族、差别化的职位，但是有着相同的工作条件，这可以促进企业公平性制度的建立。三、提高安全性鉴于BSCI认证对于安全性的要求相对较高，因此在认证过程当中可以大幅度的提高企业的安全管理能力，纠正企业不规范之处，将企业的安全标准提高一个档次。比如在BSCI认证过程当中需要进行企业的反恐检验，只有反恐验厂达标之后才会有越来越多的外商愿意与其合作，吸纳到更多的实力型外国客户。所以无论从企业发展角度、员工安全角度或者社会责任角度，企业都应该进行BSCI认证，作为国内的优秀企业，如果要向外界展示出规范和科学的...
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一些企业想急速通过BSCI认证，但苦于工厂内环境不达标，与BSCI认证条件有一定的差距，这些都可以通过快速化的改善来使得验厂成功，但是关于BSCI验证的具体要求还要咨询专业的公司，让他们辅助进行验厂显然要更具优势，下面小编告诉您如何寻找BSCI认证公司？一、看其商脉总体来说，虽然BSCI认证的准入条件相对较高，但是在实际评测工作当中具有一定的弹性空间，进行BSCI认证之前首先要寻找专业的咨询公司，通过他们了解BSCI认证的具体细节和相关技巧，在法律允许的范围之内提高验厂的成功率，俗话讲知己知彼方能百战不殆，若能知晓验厂的评估原则，即可进行针对性的改造，效率更高。二、看费用针对目前国内的市场来看，我国目前的BSCI认证工作刚刚起步，所以咨询公司数量相对较少，但是它有着规范的市场价格，在选择BSCI认证咨询公司时，可以看其报价是否与市场价格相对应，尽量不要选择价格过低或过高的公司，这样往往风险性会大大增加，同时在正式合作之前要以纸质落实费用。三、看效率在选择BSCI认证公司之前一定要看其响应速度如何，尤其一些工厂需要招商引资，或与外商合作或者地域性评奖评优，因此要求尽快通过验厂，所以各位一定要着重的看BSCI总公司的办事效率如何？是否在快速验厂中开辟绿色通道，这些都会决定BSCI认证的效率。此外，如果要科学的判断出BSCI认证公司的实力，小编强烈建议进行实体考察，这样往往会更加全面的了...
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BSCI认证验厂对于职工宿舍也有着一定的要求，包括对于每位职工的最低居住面积的平方英尺数有着明确要求，但是针对目前的国内工厂来说，大多数工厂满足不了该要求，因此如果要通过BSCI认证验厂，就必须要加以整改，达到BSCI认证的要求，下面小编就详细为您介绍一下BSCI认证验厂对于宿舍有哪些要求。一、必须设置紧急出口在BSCI认证验厂时主要对员工的居住安全性进行考察，比如在BSCI认证的若干条款中明确规定：宿舍内的各个楼层都要设置未上锁的紧急出口，在紧急出口附近要有明确的醒目标识，紧急出口必须可以保证职工在发生突发状况时直接通向宿舍外部，无阻挡物。二、拥有个人物品空间BSCI认证验厂消防安全规定当中还要求职工宿舍有具有独立的储物空间，可以使住宿者能够自愿性地摆放个人物品、储存个人物品，并保证个人物品的储存安全，保证个人财产安全，这些都会在BSCI认证验厂——消防安全检验中有所体现。三、必须有单独的盥洗室和淋浴间为了最大的限度的提高职工的居住品质，在BSCI认证验厂中还会对宿舍的盥洗室和淋浴间进行考察，在BSCI认证验厂条款中规定：厂家不可以对职工的洗浴时间作出不合理规定，也不能够限制员工的洗浴用水。此外，BSCI认证验厂中还规定了员工宿舍必须要能够保障个人隐私，而且在单位空间内可以有充足的照明，能够有合理的通风设施，旨在为员工创造舒适安全宜居的生活环境，为了保障员工的安全，男性与女性员工...
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