Target验厂对工序品质解答与建议，验厂专家深圳创思维质量项目部经理陈老师为您整理如下： 一、设备时间控制器是否在Target验厂工厂使用当中？陈老师答：在生产过程中，检查设备时间控制器是否正在使用并且根据当前的环境温度，湿度和材料特性进行适当的配置, 相关的数据必须有现场记录。二、设备温度控制器是否在使用当中？陈老师答：检查设备温度控制器在生产过程中是否正在被使用当中，并且根据当前的环境温度，湿度和材料特性进行适当的配置, 相关的数据必须有现场记录。三、Target验厂工厂是否无钉攀帮作业？陈老师答：通过现场观察和检查楦头外观以及是否现场有打钉设备来判断工厂是否攀帮无钉作业，并且确保工厂完全清楚明白Target产品绝不允许攀帮打钉作业。四、工厂在产前是否有检查楦头和设定攀帮定位点？答：为了攀帮操作准确到位，所有编码楦头必须标示定位记号.通过检查楦头，现场观察和文件记录来判断该流程是否被有效执行。五、冷冻箱是否设定在适当温度来确保鞋子有效定型而且没有水汽凝结现象出现？陈老师答：通过现场观察，手摸鞋面和审阅文件记录来判断Target验厂工厂是否有根据鞋子材料特性和相关标准操作要求来正确设定冷冻箱温度。六、杀菌剂和防霉喷剂是否被正确使用?陈老师答：杀菌剂和防霉喷剂的标准操作流程是否张贴在现场并且验证作业人员是否按操作指...
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2018
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Sedex是一家非盈利性的会员资格机构，总部在英国。会员遍布于超过150个国家，拥有38000多家会员，以安全的网络为基础平台，供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据，致力于在全球供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。 sedex验厂是一项比较特殊的人权验厂项目，这个验厂在国外大多数客户中都是认可的，不论是对美国客户还是欧洲客户，只要客户要求需求的话都可以申请sedex验厂。 但是sedex验厂审核费用，也有些许差别。因为这个项目还会细分为两个标准，一个是2p，一个是4P。当然，4p的标准范围更广一点，比2p还要多两项（环境评估和商业道德），所以在审核费用上会高于sedex验厂2p的标准，工厂到底申请做2P还是4P，一般还是看客户的需求，根据客户的要求选择合适的就可以了，不同审核公司费用也会有此不同。另外，企业自身的条件也是影响审核费用的问题之一，关键体现在企业的总人数上，企业人数越多厂区面积大，审核费相比下就比较多。 总之，企业要结合多个影响因素来具体判断，上述是sedex验厂审核费的两个主要因素，如过工厂...
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怎样的Sedex验厂报告才是被沃尔玛认可的，什么样的报告才是合格？工厂如何确认呢1、选择一家被认可的审核机构供应商需要选择一个被认可的第三方审核机构来执行此次审核。(沃尔玛官方宣布，他们不会参与分配或安排第三方审核。）换言之，供应商可以自主选择任何一个标准，任何一个认可的审核机构，在恰当的时间进行审核。关于什么叫做被认可的审核机构，沃尔玛不参与评定，只要是各大审核项目认可的审核机构做的各自审核沃尔玛都可接受。唯一的例外是SMETA审核，由于SMETA审核的管理机构SEDEX亦不参与认可审核机构，沃尔玛的要求是这些SMETA审核机构必须同时是APSCA的成员且具有良好的声誉。2、供应商关联沃尔玛由第三方审核机构在SEDEX平台上上传了审核报告之后，还需要供应商用自己的SEDEX账号登录SEDEX平台，发布报告，然后关联沃尔玛。这一步非常重要。只有关联了沃尔玛，供应商的报告才会向沃尔玛开放。否则，沃尔玛无法看到你的审核报告。请注意：如果供应商仅仅以邮件附件形式提交报告给沃尔玛，是不符合沃尔玛要求的，还需要通过审核机构上传报告至Sedex平台。3、沃尔玛接受的审核类型SMETA审核分为两类，2 pillar（2部分）审核和 4 Pillar（4部分）审核，2 pillar（即2部分）包含劳工及健康安全，4 pillar（即4部分）除了劳工及健康安全之外，还包括环保及商业道德。4 Pill...
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本供应商行为准则（以下简称“行为准则”）适用于所有向Lowe’s公司或其任何子公司（以下称“Lowe’s验厂”）提供服务和货物的供应商。供应商必需承诺在与员工、供货商和顾客进行交易时，遵守最高标准的道德行为准则。本行为准则阐明了所有供应商与Lowe’s进行业务往来时必需遵守的基本要求。如果Lowe’s认为任何供应商违反本行为准则，Lowe’s有权终止与该供应商的业务关系，并着手确保任何和所有其它权利及采取可行的补救措施。Lowe’s保留合理更改本行为准则中要求的权利，并希望在此情况下供应商接受此类合理更改。1.遵守法律和 Lowe’s的政策：供应商必须完全遵守所有适用的国家和/或地方法律、法规和Lowe’s的决策。如果Lowe’s政策的标准高于适用的国家和/或地方法律、法规的，则以此类更高标准为准。2.强制性劳工：供应商不得使用任何类型的强制性的、抵押的、契约的、贩卖的、奴役或监狱劳工，批准的利用犯人或假释、监督释放或缓刑囚犯或任何刑罚或感化机构中囚犯的计划除外。 所有工作必须是自愿的，并且在合理通知的前提下，所有员工必须拥有离职或终止雇用关系的自由。所有员工不得被要求交出任何颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。3.童工：严禁雇用童工。最低雇用年龄必须高于 16 岁，即该国的最低就业年龄或生产国完成义务教育的最低年龄。4.薪酬：供应商必须至少支付所有员工适用法律和法规规定...
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1.Lowe's人权验厂有机会与质量验厂一起进行审核(清单附后),偏重于质量方面审核2.评分:总分为100分,50分就可以及格通过(着重注意,不能出现童工,否则直接不通过, 出现其它问题还可以重新申请审核),一年一次。3.要有产品测试报告才可以出货(ITS或BV产品测试报告,说要一万多).（建议:一年一次,尽量一次性通过,节省测试成本）4.没有主要不良、次要不良之分,AQL水准要求一般取1.55.对颜色比较重视,色差要分辨清楚,不可有脏污等. 6.尽量不要用水口料（慎用）生产.7.对产品外观、包装要求较严,产品装箱不能过松或挤压过紧.包材要起到保护产品的作用,要能通过摔箱测试,装箱不能短装. 8.彩标、吊卡之类要有客人签样. 9.包装需设全检岗位进行全检.10.仓库要有来料待检区、退货区等区域标识11.需设立专职IQC职位,需有IQC专用来料检验记录表.12.首件制作要有QC责任人员签名.13.成品、半成品标示需要改进,要用较正式的标签,标签上应有品名、数量、日期等项目,是否合格或不合格（PASS章或红色标签）等. 14.在消防方面也是很重视; 上述内容是验厂完后,ITS审核人员向我们提出需要整改的问题；
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Lowe's验厂品质 QMS 注意事项,验厂专家深圳创思维为您提供如下：1. 是否对质量体系的有效性询问…必要性得到答复？2. 管理评审至少每年进行并且是否对以上问题进行讨论/形成文件/得到解决？3. 是否有先期质量计划过程实施的证据？4. 对于所有关键的产品/过程/安全性能是否进行失效模式分析？5. 控制计划是否与FMEA一致？6. 失效模式分析，控制计划以及相关的文件是否定期审核及更新(纠正措施何时得到实施)？7. 工厂是否有文件化的方针,系统，程序,指导书和发现以保证校验和测试的质量？8. 工厂是否使用能满足客户要求和使用目的的测试和校验设备？9. 是否建立合法的定期校验记录以保证校验设备与囯际认可标准之间在正确的环境下具备有效的关系？10. 內部审核是否按照计划进行？11. 审核是否记录并发放至相关责任人员？12. 纠正行动是否及时执行？13. 是否建立及维持文件化的程序以推行及控制统计技术？14. 是否对不合格品进行识别，形成文件，评估，隔离，处置以及通知相关部门及人员？15. 不合格品是否按照相关程序进行评审？16. 是否有持续改进证据贯穿整个质量体系以惠及內外部客户？17. 处理客户投诉等纠正活动并且证明纠正有效性的程序是否有效？18. 预防措施的程序是否包括合适的信息资源的使用以消除替在的不合格产品(产品质量,变异,审核结果,质量记录等)？
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ICS验厂2018年度最新标准文件清单，验厂培训网深圳创思维小编提供如下：如有需要电子档可以直接邮件或电话联系 CSW验厂认证项目组索取；1. 工商营业执照(副本)2. 工卡或考勤记录(过去十二个月)，包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。3. 工资表(过去十二个月) ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录4. 员工花名册及员工个人档案(含身份证复印件)5. 劳动合同6. 社会保险收据(过去十二个月)，参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等;商业保险记录(如有)7. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录8. 灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等9. 特种设备(如有)注册登记证(表)及检验报告，如电梯、起重机械、场(厂)内专用机动车辆、锅炉及压力容器(含气瓶，压力表及安全阀)等10. 特种设备作业人员(如有)操作证，如电梯司机、起重机械司机、场(厂)内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工序。11. 特种作业人员(如有)操作证，如电工、焊接工等;12. 厨房餐饮服务许可证及厨工健康证13. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告14. 风险评估报告和纠正措施记录15. 化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录16. 环保文件(...
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disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看。 首先，我们来讨论一下最坏的结果----不过会怎样？ 失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍。 通过验厂有何意义： （1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力 （2）促使消费者对产品建立正面情感； 织梦内容管理系统 （3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础； （4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润； （5）最小化潜在的商业风险 所以想要获得更大的竞争能力，就要选择验厂！想要获得验厂的好成绩，就要选择一个专业的顾问团队！选择创思维，验厂无忧愁！
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BSCI验厂成为了国际上比较火热的验厂审核项目，很多客户都咨询BSCI审核过程中需要注意哪些问题。应客户要求，特地整理集合出以下BSCI验厂不容忽视的问题。用工问题：1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。3.身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，最好是不要出现在工厂）。6.不得使用在服刑期间的劳工。7.不得雇佣服兵役期间的劳工。8.不得扣押员工的任何证件。9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。工资：1.上个月的工资必须在30天内付清。2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。消防问题：1.安全出口上锁。2.消防通道堵死。3.卷帘门做消防门。4.移动门做消防门。5.消防门非外推式。6.缺乏足够的安全出口。7.应急灯不能正常工作。8.消防指示灯非灯箱式。9.消防指示灯数量不够。10.灭火器没有达到标准要求。11.消防楼梯不符合要求。12.消防验收报告缺...
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为何很多工厂都不能顺利通过COSTCO GMP质量审核呢？深圳创思维验厂总结众多顾问老师的经验及教训，审核员现场解读现综合分析如下：1. 员工不了解工厂的质量和产品安全方针; Employees are not familiar with factory quality and products safety policy.2. 只有个别部门有设定质量可测量的目标；未定期考核目标的执行情况。当目标未达到时，无相应的原因分析和改善方案。Only several departments have established measurable quality objectives. No regular monitoring of the achievement of Quality objectives. There is no root causes or improvement actions when objectives are not achieved.3. 内审和管理评审未包括GMP方面；Internal audit and management review do not include the content related GMP.4. 工厂的外来文件清单不完整，比如缺客户标准、产品销售地相关法规标准，产品标...
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